Las habilidades sociales más demandadas por las empresas

La plataforma para buscar empleo y talento líder en España, Infojobs y ESADE han analizado, en base a una encuesta realizada a más de 1.000 empresas y 3.000 candidatos, qué habilidades son las más valoradas hoy en día en las empresas y cómo lo percibe la población activa.

Septiembre es el mes en que jóvenes y no tan jóvenes comienzan una nueva etapa educativa en universidades, centros de formación profesional o escuelas de negocios, para adaptarse a los nuevos tiempos y necesidades del mercado. Pero las empresas, además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, demandan cada vez más en tener personalidad, actitud y capacidad para aportar soluciones. Esto es lo que denominamos soft skills, y cada vez oímos hablar más de ellas. Según el Informe InfoJobs – ESADE, la capacidad para trabajar en equipo (70%), para resolver conflictos (57%) y para tomar decisiones (46%) son, hoy en día, las soft skills más valoradas por las empresas.

Para las grandes empresas, la habilidad más valorada sigue siendo el trabajo en equipo (69%), seguida, en este caso, por la adaptación al cambio (61%). En tercer lugar, las empresas grandes aprecian además otra soft skill: la orientación a resultados. En cambio, para las pequeñas empresas, las dos habilidades más valoradas siguen siendo la capacidad de trabajo en equipo (69,5%) y la capacidad resolutiva de problemas y conflictos (57%), pero pasa a ocupar el tercer lugar la capacidad de tomar decisiones (46%).

Neus Margalló, Responsable de Estudios de InfoJobs, explica que “Tanto la globalización, como la digitalización de las empresas y la transversalidad del uso de las tecnologías, están provocando cambios en el reclutamiento de los empleados. Las empresas se mueven hacia la búsqueda de empleados con cierta madurez, con principios más colaborativos, de aprendizaje, y también de proactividad, dejando atrás modelos más pasivos o individualistas”.

 

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