Guía de ayuda a la empresa para la Igualdad

guia.jpgLa nueva Ley para la Igualdad Efectiva recoge medidas de cumplimiento para las empresas, con el objetivo de evitar la discriminación laboral. La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Empleo y Mujer, ha elaborado una guía para ayudar a todas las organizaciones empresariales a adaptarse a esta nueva normativa. En Madrid la tasa de ocupación femenina se sitúa en un 63 por ciento, una cifra que, incluso, es superior a la de la Europea de los Quince, que se localiza en un 59 por ciento. Entre los 24 y los 54 años de edad es cuando más se intensifica esta disparidad. Además, la tasa de paro de las mujeres madrileñas es de un 7 por ciento: la tercera comunidad española con la tasa de paro más baja.

Juan José Güemes, Consejero de Empleo de Madrid asegura que “la guía nació antes que el proyecto de ley, pero no se había presentado hasta ahora”. “Sólo el 14 por ciento de los 23.078 puestos de poder que existen en la Comunidad de Madrid son ocupados por las mujeres; la principal fuente de discriminación es el convenio colectivo, pero por total desconocimiento. Todavía a día de hoy, hay tres convenios en nuestra comunidad que incluyen una dote para la mujer, aunque no se aplica, por supuesto”.

Esta iniciativa ha contado con la colaboración de tres escuelas de negocios españolas, a través del trabajo realizado por Nuria Chinchilla del IESE, Margarita Mayo, del Instituto de Empresa, y Esther Sánchez, de Esade. Nuria Chinchilla, coordinadora del proyecto, afirma que “la ley de Igualdad, en algunos supuestos, se ha quedado corta. Lo que fomenta la guía es una igualdad en las oportunidades. La guía también señala que las empresas deberán desarrollar una cultura que valore la igualdad y forme a las personas que ocupan puestos directivos para que fomenten la equidad. Asimismo, la publicación recoge un decálogo para la implantación de un plan de igualdad de oportunidades y, así, dar la posibilidad a las empresas a elaborar un diagnóstico de su situación real para detectar los puntos de mejora necesarios.

Puedes estar interesado

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!
Recursos Humanos
135 vistas
Recursos Humanos
135 vistas

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

El próximo 24 de septiembre tendrá lugar un interesante webinar sobre el uso de la tecnología en los procesos de…

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal
Líderes
133 vistas
Líderes
133 vistas

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

UPS, empresa líder mundial en logística, ha anunciado el nombramiento de Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía…

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
115 vistas
El comentario del Foro RRHH
115 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
173 vistas
Recursos Humanos
173 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
211 vistas
Líderes
211 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
139 vistas
Comunicación y Salud
139 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies