El Grupo NC Salud se ha convertido en un referente en nuestro país. La empresa ha dado un paso más en la conciliación laboral y familiar con la implantación de su Plan Flexible, un nuevo modelo de gestión de las horas de trabajo, que recompensa a los trabajadores más eficiente dándoles la posibilidad de disfrutar de un día más de descanso a la semana. De este modo, el Grupo NC Salud se convierte en la primera empresa en implantar las 32 horas semanales de trabajo, una medida que ha sido aplaudida por los sindicatos y cuyo objetivo es mantener a la plantilla motivada y comprometida.
Los empleados que se adhieran al Plan Flexible seguirán disfrutando del mismo sueldo, pero tendrán más tiempo para el ocio, el descanso o la vida familiar. Cada empleado gestionará su tiempo como considere oportuno. Además, las personas que se acojan a este programa y que tengan hijos pequeños dispondrán de un cheque de 150€ al mes para la guardería y tendrán incluido el pago del seguro médico del menor durante los tres primeros años.
“En una empresa de cerca de 400 empleados en la que el 90% de la plantilla son mujeres, es fundamental fomentar la conciliación laboral y familiar, y que la maternidad no suponga un obstáculo en la carrera profesional de estas”, explica Juan Carlos Adame, director de RRHH del Grupo NC Salud. “Gracias a esta nueva posibilidad, los trabajadores podrán ver recompensada su eficiencia, y disfrutar así de una mayor cantidad de tiempo de ocio. Como empresa hemos querido innovar y dar un paso más en la conciliación, proporcionando la capacidad de elección a nuestros nutricionistas. Con este nuevo programa queremos conseguir que las personas que están con nosotros tengan una vida más completa y satisfactoria”.
