Ha pasado ya una semana de la celebración del XIII Encuentro Anual del Foro de los Recursos Humanos en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid, al que acudieron más de 150 directivos y profesionales de la dirección de personas. El impacto del acto, presentado por el fundador y director del Foro RRHH, Francisco García Cabello, ha sido muy destacado, tanto en los medios de comunicación como en redes sociales.
Concretamente, la retransmisión que el Foro de los Recursos Humanos hizo del evento a través de Twitter tuvo un alcance de más de 400.000 personas. Uno de los momentos más comentados en la red social bajo el hashtag #13añosForoRRHH fue la mesa debate entorno al «Employer Branding: el gran reto de los RRHH», en la que participaron un amplio panel de expertos de primer nivel, como Carmen Fernández Álvarez, Directora de Cultura en Gas Natural Fenosa, Francisco Martínez, Director de Gestión de Personas y del Conocimiento en Bankinter, Encarna Maroño, Directora de RRHH de Adecco, Ana Plaza, Secretaria General de CEOE, y José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.
Por otro lado, la entrega de las Distinciones Foro RRHH 2016 también ha tenido un gran impacto en los medios de comunicación. Informativos Telecinco y Noticias Cuatro, líderes en su franja con 2 millones y 1,3 millones de espectadores respectivamente, informaron de la distinción que recibió Luis Expósito, Director de RRHH de Mediaset. Por su parte, los medios digitales especializados en salud, como Empresas con Salud y Redacción Médica, se hicieron eco de la entrega de la distinción a Salvador Sanchís, Director de RRHH de Ribera Salud; y la Cadena Ser recogió en su página web la entrega de la distinción al Ayuntamiento de Alcobendas.
La CEOE y prnoticias, así como la web Equipos & Talento, también dieron información sobre el XIII Encuentro Anual del Foro RRHH, llegando a un total de más de 4 millones de personas.
Desde el Foro de los Recursos Humanos queremos daros las gracias a todos por haber hecho extensivo a tanta gente nuestro modo de entender los Recursos Humanos.