Gloria Juste, Directora de Proyectos en Fundación Endesa: “A través de la formación somos conscientes de que necesitamos conocimientos y conocer el mercado”

Sobre si los senior o jóvenes, tienen que hacerse responsables de su formación, la Directora de Proyectos de la Fundación ENDESA afirmaba lo siguiente: «Sí, absolutamente. Es importante que sea una suma del esfuerzo de muchos para que las cosas funcionen (…) Si queremos concertar un todo y conseguirlo todo para el bien de la empresa, del mercado y de la sociedad en general, desde luego tenemos que conseguirlo a través de la intervención  de las partes. Y en la formación todo el mundo es responsable». 

Sin embargo, lo que ocurre es que “muchas veces cojean una o ambas partes, porque la realidad es que la formación  en las empresas también tiene un buen recorrido. También tiene la necesidad de organizarla de una manera más profesional, atractiva, útil para el empleado y útil para el propio negocio porque es fundamental. A través de la formación somos conscientes de que necesitamos conocimientos, conocer el mercado, mejorar tus cualidades, ganar seguridad (…) Yo lo encuentro clave. En esta experiencia como fundación nos demuestra que no hay edad, que no hay formación que no sea absolutamente imprescindible para la mejora y evolución de lo que estamos haciendo”.

Asimismo, respecto a cómo lo están haciendo desde la Generación Savia en cuestión de resistencia y resiliencia y la formación en la generación más mayor.

“Lo que vivo en estos años de trabajar en Savia es que es más fácil de lo que parece porque la gente está deseando aprender. Cualquier oportunidad o cualquier iniciativa que nosotros volcamos en Savia, que además es una plataforma tecnológica, con lo cual ni el covid ni nada ha podido con ella, sino al revés se ha multiplicado muchísimo (…) es increíble, os diría que a nivel personal son de las mejores lecciones que más me han dado todos estos profesionales senior. Están deseando aprender, ávidos de escuchar a cualquiera (…) Os diría que es una generación que rompe con el mito de que no pueden con lo tecnológico (…) es totalmente un prejuicio (…) y luego la intensidad con la que disfrutan de ello y aprenden y le sacan grandes conclusiones».

Finalmente, en referencia a la convivencia entre generaciones y qué casos tienen desde Savia y cómo impulsan esta convivencia, Juste cree que «para todos ha sido un ejemplo una vez más apasionante de cómo las generaciones cuando les das la oportunidad trabajan juntos y sacan cada una de ellas su mejor versión para aportarle al otro. Por eso le llamamos Savia twin (…)La realidad es que ambos tienen mucho que aportarse, es un flujo bidireccional de la experiencia que se aportan mutuamente, la ilusión que comparten, de los conocimientos (…) Os diría que incluso hay mucho intercambio de un tema emocional».