ManpowerGroup ha anunciado la incorporación al departamento de Talento y Cultura de Gloria Arias como Head of People Performance. Con el objetivo de desarrollar el área del mismo nombre, Gloria Arias liderará la gestión del Talent Journe y con foco en aquellas etapas ligadas a la óptima integración en la compañía, el impulso al desarrollo profesional, la identificación del talento clave para afrontar los retos del contexto actual.
entre otras responsabilidades, también velará por desarrollar la propuesta de valor del empleado en términos jurídicos y de compensación total. De esta forma, la llegada de Gloria Arias a ManpowerGroup contribuye a reforzar el peso de la cultura corporativa dentro de la estrategia de negocio del grupo.
Tal como señala Gloria Arias: “Llego a ManpowerGroup con la ilusión y el compromiso de seguir haciendo crecer a la compañía a través de las personas que la conforman. En un momento de plena transformación, es más importante que nunca velar por la excelencia en la gestión del Talent Journey de cualquier empleado.
El Talento interno es garantía del éxito para cualquier objetivo de negocio, y requiere el sustento de una cultura corporativa robusta. En ManpowerGroup contamos con comportamientos claves para este momento: colaboración, anti-slow y asunción de riesgos”.
Por su parte, Loles Sala, Directora de Talento y Cultura para ManpowerGroup España, Portugal, y Grecia afirma: “Gloria posee una amplia experiencia profesional que, junto a su sólida base humana, ejemplifican el estilo de liderazgo que ManpowerGroup potencia. Su llegada contribuirá notablemente a hacer crecer al grupo, al alinear a los equipos en los objetivos generales de la compañía”.
Gloria Arias llega a ManpowerGroup procedente de la Dirección de Personas y Organización de Sareb. Cuenta con más de 20 años de experiencia en Gestión de Personas, donde ha desempeñado cargos de máxima responsabilidad, tanto a nivel nacional como internacional, en compañías globales de distintos sectores como Sareb, Buongiorno, Adecco IT y Telepizza.
Gloria es licenciada en Psicología – especializada en Psicología del Trabajo, por la Universidad Complutense de Madrid, y Máster en Recursos Humanos; ha completado varios programas de Liderazgo en ESADE e IESE y, en esta institución, también su Programa de Dirección General (PDG).
