Recursos Humanos

La gestión de talento creativo a debate en los recursos humanos en DCH con Foro RRHH

La Organizaci√≥n Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) organiza un interesante evento para analizar ‚ÄúLos Desaf√≠os de la Gesti√≥n del Talento Creativo‚ÄĚ. Francisco Garc√≠a Cabello, fundador y director del Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fue el encargado de moderar esta sesi√≥n en las que los directivos de RRHH reflexionaron sobre la creatividad en las organizaciones espa√Īolas, la creatividad desde el talento en el √°mbito de lo comercial y del negocio, en la que empresas del sector de la comunicaci√≥n, los servicios y tecnolog√≠as, entre otras, se reunieron para reflexionar sobre aspectos para potenciar la creatividad.

Una vez Juan Llobell, Director de Comunicaci√≥n y Relaciones Institucionales de Bertelsmann, y Juan Carlos P√©rez Espinosa, Presidente de Honor de DCH, dieron la bienvenida a los m√°s de 80 asistentes, comenz√≥ una mesa debate que versar√° sobre ‚ÄúLa creatividad como nuevo motor de las empresas‚ÄĚ. En la misma participaron ponentes de primer nivel: Paloma Fuentes Gonz√°lez, Responsable de Bienestar Emocional y Felicidad de Mahou San Miguel; Juan Ram√≥n Garc√≠a, Director de RRHH de Ferrovial Corporaci√≥n; y Daniel Ruiz Sotillo, Director de RRHH de BQ.

Durante la misma Paloma Fuentes Gonz√°lez, Responsable de Bienestar Emocional y felicidad de Mahou San Miguel, record√≥ que ‚Äúla creatividad no es tener una idea excepcional. Todos podemos ser creativos; se trata de desarrollar esa parte del cerebro de una forma adecuada‚ÄĚ.

Por su parte, Juan Ram√≥n Garc√≠a, Director de RRHH de Ferrovial Corporaci√≥n y miembro de la Junta Directiva de DCH, defini√≥ la creatividad como ¬ęun elemento sustancial en la innovaci√≥n de cualquier empresa uni√©ndolo al concepto de comercializaci√≥n¬Ľ, mientras que Daniel Ruiz Sotillo, Director de RRHH de BQ y miembro tambi√©n de la Junta Directiva de DCH, resalt√≥ la importancia de atraer a los Millenials como nuevo talento creativo.

Además, nuestro director compartió experiencias sobre la gestión de personas en las industrias creativas con Marta Grau, Directora de RRHH de Penguin Random House Grupo Editorial (Bertelsmann); Luis Expósito, Director de RRHH de Mediaset y miembro de la Junta Directiva de DCH; y Francisco Navarro Lara, Director de Orquesta.

Marta Grau resalt√≥ la importancia que tienen los l√≠deres en ofrecer esa ayuda; Luis Exp√≥sito afirm√≥ que ‚Äútiene que haber necesariamente talento y creatividad en todas las √°reas‚ÄĚ, ‚Äúlo que siempre atrae es un buen contenido y a eso llegamos con esfuerzo y competencia‚ÄĚ; y Francisco Navarro, por medio de un lim√≥n y de una naranja exprimidos en directo, ha demostrado c√≥mo cuando se aprieta a las personas, sale lo que tienen dentro.

Durante el encuentro, los asistentes aseguraron que la comunicaci√≥n juega un papel cada vez m√°s destacado en nuestras organizaciones y en las √°reas de capital humano. Durante el debate tambi√©n se pudo escuchar que las √°reas de negocio piden a RRHH buenas ideas de las personas de las organizaciones, es decir, ‚Äúcreatividad del talento existente‚ÄĚ.

El Foro de los Recursos Humanos, camino de sus 15 a√Īos, apuesta por este tipo de contenidos diferentes en el √°mbito de los RRHH y muy necesarios para la funci√≥n, estando presente en las empresas, instuciones y en este tipo de debates que enriquecen los contenidos especializados en el sector y cuya vocaci√≥n es irenunciable.

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