La gestión de la diversidad ha sido el tema principal del programa de hoy en Foro Recursos Humanos desde Capital Radio (105.7 FM), con Franscico García Cabello, fundador y CEO de Foro RRHH y el Observatorio Generación & Talento.
Hemos dialogado sobre los III Premios Generacciona que reconoce las buenas prácticas de las empresas en gestión y promoción de la Diversidad Generacional.
En este mismo sentido, hemos podido hablar con representantes de las empresas premiadas. Concha Lagüela, jefa de área de desarrollo interno en Correos; Sylvia Paredes, directora de recursos humanos de SGS; Susana Moreno, jefa del departamento de diversidad y marca empleadora en Ilunion; y finalmente, con Elena Cascante y Ángeles Alcázar socias directoras de Observatorio Generación y Talento.
Sobre la gestión de la diversidad, Concha Lagüela explica que «la transformación en nuestra compañía ha sido una realidad, con las personas que apuntaban mejores habilidades como propuesta de valor centrados en la transformación digital«.
Mientras, Susana Moreno de Ilunion, declara que la diversidad de su empresa, se encuentra en más del 40% de la plantilla que tienen una discapacidad. Y, en el talento senior, cuya discriminación se da entre los jóvenes y los mayores.
Por parte de SGS, Sylvia Paredes expresa que «la diversidad siempre se debe de aprovechar«.
Finalmente, sobre la realidad de los premios, desde el Observatorio Generación y Talento, sus socias directivas han explicado que están contentas por los premios, ya que hay que tener buenas prácticas en la diversidad generacional y la offside para la difusión de las prácticas.
Escucha el podcast del programa de hoy y las interesantes reflexiones. Lo puedes hacer en el siguiente espacio:
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