Gestión de la diversidad, un reto de futuro

El Director de Recursos Humanos de Alsa, Juan Antonio Estebán, asegura que el reto de este sector en nuestro país pasa por un necesario acercamiento de la Dirección al puesto de Dirección de RRHH.Este acercamiento propiciará que el rol de la función de RRHH sea realmente lo que es y adquiera un peso importante en la organización como desarrollador. Esteban destacó en El Foro de los Recursos Humanos la importancia de gestionar bien la diversidad en las organizaciones (es el caso de Alsa presente en Europa, República Popular China,Marruecos y Chile) en pro del equipo como gran motor de la organizaciones y elemento clave a desarrollar en las empresas.
Todas las acciones de formación y selección realizadas en Alsa tienen un alto componente de calidad e innovación que en un amplio proceso de internacionalización pretenden aportar satisfacción al cliente.La gestión del compromiso en la organización juega un papel importante -dice Esteban-y del que hay que estar muy pendiente en el día a día. El Director de RRHH de Alsa reconoce que las nuevas tecnologías al servicio de las personas y el negocio son un aspecto clave por el que hay que estar permanentemente innovando. Como contertulios Jorge Herráiz y Jesús Correas preguntaron a nuestro invitado por distintos aspectos como la importancia del equipo en la empresa y su involucración en la organización.
Juan Antonio Esteban es Ldo en Psicología y Máster en Dirección de RRHH. Hasta el año 1999 fue Responsable de RRHH de la empresa TELEPIZZA y desde esa fecha ocupa el puesto de Director de RRHH de ALSA. Es además, Profesor asociado del Instituto de Empresa y después de ocupar en Juntas anteriores el puesto de Vocal, desde hace dos años es el Vicepresidente de la Junta Directiva de AEDIPE CENTRO.

Puedes estar interesado

Transformación cultural
El comentario del Foro RRHH
6 vistas
El comentario del Foro RRHH
6 vistas

Transformación cultural

redaccion - 24 septiembre 2017

Venimos hablando mucho de ello y hay mucho material. Transformar la cultura de una organización supone tener presente a las…

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
6 vistas
Foro RRHH en directo
6 vistas

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 24 septiembre 2017

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en…

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Sonidos del Foro RRHH
7 vistas
Sonidos del Foro RRHH
7 vistas

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

redaccion - 24 septiembre 2017

Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las…

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM
Foro RRHH
77 vistas
Foro RRHH
77 vistas

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM

redaccion - 22 septiembre 2017

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, acaba de presentar la versión 10.2 de Talentia…

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index
Comunicación y RSC
77 vistas
Comunicación y RSC
77 vistas

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index

redaccion - 22 septiembre 2017

Gas Natural Fenosa, multinacional energética española está presente en más de 30 países, renueva su permanencia en el índice Dow…

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso
Foro Empleo
74 vistas
Foro Empleo
74 vistas

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso

redaccion - 22 septiembre 2017

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, ha entregado en Nueva York el instrumento de ratificación con el que…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies