Recursos Humanos

Gestión de la compensación: Human Capital Management de Aberdeen y Cezanne Software

Establecer una equidad retributiva en la compañía. Aumentar la motivación, la satisfacción y retener a los empleados. En definitiva, mejorar el servicio a los clientes y la facturación. Ya es hora de que las organizaciones superen los tradicionales programas de incentivos destinados a los comerciales y pongan en marcha un modelo para definir y aplicar de manera eficaz las políticas retributivas y premiar las tareas, los equipos y los proyectos.

En los próximos días, la división Human Capital Management de Aberdeen, en colaboración con Cezanne Software, realizará una encuesta a centenares de empresas de todo el mundo para conocer las mejores prácticas sobre la Gestión de la Compensación en la actualidad.

Aquí puedes acceder a la encuesta y participar en la investigación y sobre cuáles son los procesos y las estrategias utilizados en su compañía para motivar a los empleados a través de las políticas retributivas.

Los resultados de esta investigación serán publicados el día 30 de abril de 2008. Los participantes recibirán una copia gratuita del informe con todos los resultados.

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
Balance de Capital Humano 2008
Marketing+Ventas 2008: “el personal branding es al marketing lo que el coaching a los recursos humanos”

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.