Hoy, en el noveno podcast de Affor Health junto a Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, hablamos con Carmen Rodríguez directora del área de intervención psicológica de Affor Health y psicóloga sanitaria sobre la gestión del cambio en las organizaciones.
La gestión del cambio en las organizaciones según la psicóloga Carmen Rodríguez es un cambio organizacional y personal, con un enfoque sistemático que tiene como objetivo transformar procesos y organizaciones. Estos a su vez, suelen ser procesos complejos que tienen como objetivo, poder implementar nuevas estrategias, y por supuesto, ayudar a los equipos de trabajo a adaptarse a ellos.
Sin embargo dentro de ellos, suele haber tres tipos de cambios:
– De desarrollo, para mejorar cualquier proceso
– Transitorio para resolver problemas puntuales
– Transformador, que va a cambiar la cultura y funcionamiento de la propia organización,
Pero, ¿qué puntos son importantes y debemos tener en cuenta a la hora de establecer un cambio organizacional?
Según Carmen Rodríguez, directora del área de intervención psicológica de Affor Health explica que desde el principio hay que tener un momento de aceptación como elemento diferenciador para poder ser consciente de que tenemos que realizar un cambio.
Por lo tanto, cuando nos enfrentamos a cambios debemos siempre de ser conscientes de nuestros propios recursos y conocer nuestras debilidades y puntos fuertes.
Escucha el podcast completo, aquí:
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