La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han entregado los II Premios de Diversidad & Inclusión, unos galardones que pretenden reconocer las mejores iniciativas en materia de Diversidad Corporativa e Inclusión Sociolaboral llevadas a cabo por empresas en España.
Enrique Sánchez, presidente del Grupo Adecco en España, fue el encargado de presidir la entrega junto a Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco; y Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad.
Estos premios buscan “reconocer y dar voz a aquellas empresas que son líderes en su gestión de la diversidad. Empresas que de forma proactiva han decidido generar un cambio cultural en sus organizaciones a través de proyectos innovadores que aportan soluciones para hacer frente a los retos sociales más importantes actualmente”, afirmó Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
“Consolidamos estos premios remarcando la importancia de las alianzas público-privadas y la difusión de buenas prácticas que, como las premiadas, demuestran que se pueden construir entornos de trabajo más diversos y competitivos”, añadió Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad.
Por su parte, Enrique Sánchez aseguró que la Diversidad “debe ser una acción prioritaria en los comités de dirección de las empresas en España. Es necesario que la integremos en nuestra identidad y en toda nuestra cadena de valor como eje prioritario, debido al gran impacto que tiene en todos nuestros grupos de interés”.
Tras la presentación, llegó el momento de entregar los galardones. Este año los premios fueron para Vodafone y su plan de impulso a la Diversidad Estrategia de Diversidad basado en las 4 Cs (Clientes, Compañeros, Comunidades, y Comunicación), el proyecto la Primera Experiencia Profesional de Meliá Hotels International, el programa The Human Safety Net de Generali, y los Programas Transformadores: Desarrollo de Liderazgo Femenino de Naturgy.
Remedios Orrantia, directora de Recursos Humanos e Inmuebles de Vodafone España; Concha Pardo, Human Resources Manager de España de Meliá Hotels International; Javier Aguirre de Cárcer, Chief Communications Officer de Generali en España; y Carmen Fernández Álvarez, directora de Talento Directivo y Cultura de Naturgy, fueron los encargados de recoger los premios.
Las cuatro empresas fueron reconocidas por su visión estratégica, el impacto social, la innovación y la replicabilidad de los proyectos.
