La Generación Y, protagonista de Foro Recursos Humanos

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, nuestro especial mensual sobre diversidad con el “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás.

Sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, nos han hablado de la Generación Y, unos managers “que tienen un carácter diferencial, son unos jefes muy preparados, ambiciosos y dinámicos. Destacan por tener una visión disruptiva, aunque cuando empiezan a ser managers empiezan a alinearse más de lo que les gustaría a los sistemas organizativos establecidos. Tienen un liderazgo colaborativo, y eso les facilita muchísimo para tener relaciones personales y entornos de trabajo muy abiertos”.

Junto a ellas ha estado Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de Enagás, para quien la Generación Y “son una pieza fundamental para aquellas empresas que vemos que un cambio cultural, un cambio de paradigma es necesario. Ahora todo va mucho más rápido, o quizás más ágil, y todas esas características, ese amor al reto, al desafío, lo convierte en ese agente facilitador, están deseando aprender”.

Por su parte, Begoña García, gerente de Gestión Económica y Capacidad de Enagás, como representante de la Generación Y, se ha sorprendido a sí misma conociendo cosas de su generación, de “tomar conciencia de cómo somos no por nuestra forma de ser sino por la generación a la que pertenecemos.

Además, hemos conocido la opinión de Javier Sánchez, Global Incubator y representante también de la Generación Y. Según nuestro invitado, “somos consecuentes, por mucho que queramos cambiar el mundo, y cambiarlo ya porque no tengamos paciencia, luego el tiempo empieza a dar un poco la razón a esos potenciales líderes”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo
Recursos Humanos
63 vistas
Recursos Humanos
63 vistas

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Esta semana Lucía Jiménez Abarca nos da algunos tips en su viñeta semanal sobre la formación y el teletrabajo. La…

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain
Recursos Humanos
174 vistas
Recursos Humanos
174 vistas

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Hoy a las 12.00h desde Capital Radio (105.7 FM) escucha el programa Foro Recursos Humanos, en el que contaremos con empresas como…

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización
El comentario del Foro RRHH
227 vistas
El comentario del Foro RRHH
227 vistas

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Durante este tiempo de cambios en nuestra forma de trabajar se ha puesto de manifiesto la importancia de tener una…

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova
Líderes
475 vistas
Líderes
475 vistas

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova

Redacción RRHH - 18 septiembre 2020

El Grupo Nueva Pescanova ha incorporado a Alfonso Gordon García-Salcedo como Director General de Personas y miembro del Comité Ejecutivo,…

Valor Salud: Los profesionales de la sanidad ante rebrotes y nuevas restricciones
Comunicación y Salud
363 vistas
Comunicación y Salud
363 vistas

Valor Salud: Los profesionales de la sanidad ante rebrotes y nuevas restricciones

Redacción RRHH - 18 septiembre 2020

Un viernes más hemos escuchado de 10-11h desde los estudios de Capital Radio (105.7FM) un nuevo programa de Valor Salud, centrado…

Las Pymes consideran la digitalización como el camino de la recuperación
Recursos Humanos
459 vistas
Recursos Humanos
459 vistas

Las Pymes consideran la digitalización como el camino de la recuperación

Redacción RRHH - 18 septiembre 2020

Las empresas deberán invertir en ventas, gestión de la fuerza laboral, publicidad y servicio al cliente para recuperarse del impacto…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies