La salud y los RRHH de la Generación T a debate

En el programa de este lunes del Foro de Recursos Humanos en la radio, dirigido por Francisco García Cabello, hemos analizado con el Observatorio Generación y Talento, la salud y el bienestar de la Generación T, aquellos nacidos en los años 50 y conocidos también como la generación más tradicional. Son los “sabios del lugar“.

Una generación referente de la cultura del esfuerzo.

La generación T, aquellos profesionales que se han jubilado hace poco tiempo o que están en un momento previo a ella, es aquella que goza ser la que tenía un gran CV y una profesionalidad sin parangón.

Con nosotros, Hermógenes del Real, señala que “las personas que conforman esta generación perciben la salud con ciertos achaques, y a la vez como un tema positivo y necesario para poder trabajar y dedicarse a ciertas actividades“.

También, Joaquín Ruiz de Castroviejo ha comentado a este respecto, que “hablamos de personas que tratan de mantener una actividad para mantener una buena salud. Muchos profesionales quieren mantener relación con antiguos compañeros y sentirse como parte de la empresas“.

La generación T es fundamental para las empresas, son aquellos que tienen un mayor know-how y una experiencia que no podemos perder.

Necesitamos cuidar la salud mental de estas personas para que sigan aportando valor a la empresa, un aspecto que ha comentado Teresa Álvarez Perdices, responsable de RCS de Quirón Salud.

Cuando hablamos de la generación T lo hacemos de personas que están a punto de abandonar su vida laboral.

Son profesionales que tienen que transmitir información y transitar a una nueva forma de vivir, y en muchos casos temen sentirse arrinconados.

generación T

Necesitan sentirse activos. Por eso la familia es un pilar importante para su salud, ha apuntado José Miguel Cachón de la Universidad Europea.

Desde Secot, Joaquín Ruiz de Castroviejo “planteaba la necesidad de mantener la cultura y los valores de la organización aun estando ya fuera“.

Elena Cascante y Ángeles Alcazar, socias del Observatorio Generación y Talento ha apuntado en la tertulia que los miembros de la generación T se sienten orgullosos por el conocimiento y si no les reconocemos lo que han hecho les afecta.

Desde el Observatorio han apuntado la importancia de una colaboración social y laboral entre la generación T, con su experiencia, y las generaciones más jóvenes que tienen mayores conocimientos innovadores.

Te invitamos a escuchar todas las reflexiones de este interesante programa y la tertulia con Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro de Recursos Humanos, en nuestro podcast a continuación:

Puedes estar interesado

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
43 vistas
Recursos Humanos
43 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel
Talento y Cultura
81 vistas
Talento y Cultura
81 vistas

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

Mahou San Miguel ha llevado a cabo esta iniciativa para promover el intraemprendimiento entre sus profesionales. Es "Emprendemos". El objetivo…

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral
Recursos Humanos
175 vistas
Recursos Humanos
175 vistas

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

75 empresas han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia en un acto clausurado por Eva…

La marca personal en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
249 vistas
El comentario del Foro RRHH
249 vistas

La marca personal en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

¿Por qué hoy es el momento de construir tu marca personal? Y no lo digo yo...  Tom Peters allá por 1997…

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario
Líderes
148 vistas
Líderes
148 vistas

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, quiere celebrar su 25 aniversario identificando a líderes valientes.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies