Gas Natural Fenosa recibe el premio Talent Mobility

Gas Natural FenosaGas Natural Fenosa ha recibido el premio “Desplegar el Talento”, promovido por la consultora Lee Hecht Harrison. Este galardón reconoce a las organizaciones que despliegan eficazmente el talento del que disponen, se centran en cubrir las vacantes con personal de la propia organización y se aseguran de que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para asumir puestos nuevos y diferentes.

Gas Natural Fenosa ha resultado ganadora por su proyecto “conocert”, cuyo objetivo es conocer las inquietudes y preferencias de movilidad de los empleados del grupo para poder orientarles en su desarrollo. El proyecto se puso en marcha en el año 2015, cuando la compañía se planteó la necesidad de dinamizar la movilidad interna en toda la organización.

Gracias a la información recopilada por el proyecto “conocert”, Gas Natural Fenosa ha tratado de unir las preferencias de los empleados con las necesidades de la compañía. La identificación de candidatos potenciales para expatriaciones, y la promoción de acciones formativas encaminadas a mejorar los perfiles para incrementar las posibilidades de movilidad, son otras de las medidas puestas en marcha.

“conocert” ya se ha implementado en los 15 países dónde la compañía tiene mayor número de empleados y ha permitido identificar las inquietudes de movilidad de más de 10.000 empleados. Además, el proyecto ha jugado un papel muy importante en el desarrollo del plan Cuidamos la Experiencia, basado en la movilidad del talento sénior.

Javier Vega, subdirector de Experiencia del Empleado, Employer Brandig y SAE de Gas Natural Fenosa, y Almudena Fernández, responsable de Selección Externa de la empresa, fueron los encargados de recoger el galardón de la mano de Ceferí Soler, profesor titular del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE.

Puedes estar interesado

Human Age Institute: Las competencias más demandadas por las empresas a los jóvenes
Talento y Cultura
115 vistas
Talento y Cultura
115 vistas

Human Age Institute: Las competencias más demandadas por las empresas a los jóvenes

Redacción RRHH - 10 agosto 2020

Según Human Age Institute las competencias más demandadas por las empresas a los jóvenes son la Flexibilidad y Adaptación al…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Nuevos modelos de liderazgo
Recursos Humanos
136 vistas
Recursos Humanos
136 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Nuevos modelos de liderazgo

Redacción RRHH - 10 agosto 2020

¿Qué tipo de liderazgo se ha hecho más necesario? Esta fue la pregunta que se planteó el cuarto día de…

Sarah Shin, nueva Chief Diversity Officer de Cloudera
Líderes
176 vistas
Líderes
176 vistas

Sarah Shin, nueva Chief Diversity Officer de Cloudera

Redacción RRHH - 10 agosto 2020

Cloudera, compañía especializada en la gestión de datos en la nube, ha anunciado el nombramiento de Sarah Shin como nueva…

La Covid-19 impacta en los hábitos de los consumidores y los negocios
Recursos Humanos
103 vistas
Recursos Humanos
103 vistas

La Covid-19 impacta en los hábitos de los consumidores y los negocios

Redacción RRHH - 10 agosto 2020

Los resultados de un estudio realizado por el Institute for Business Value (IBV) de IBM reflejan cómo la Covid-19 ha…

Hoy en el Foro Recursos Humanos: autónomos y teletrabajo
HR24Horas
205 vistas
HR24Horas
205 vistas

Hoy en el Foro Recursos Humanos: autónomos y teletrabajo

redaccion - 10 agosto 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, a las 12.00 desde desde Capital Radio (105.7 FM), con Francisco García Cabello, CEO y…

Elogio a la magnanimidad
El comentario del Foro RRHH
511 vistas
El comentario del Foro RRHH
511 vistas

Elogio a la magnanimidad

Redacción RRHH - 9 agosto 2020

  Personas magnánimas y su valor Cuando hace poco hablamos de la importancia del pensamiento crítico, descubrimos que aprender a…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies