Futurestep crea Future500, plataforma online de intercambio de experiencias de recursos humanos

El benchmarking es una herramienta esencial que ayuda a buscar soluciones novedosas y alternativas basadas en la experiencia de otros. Si además, se tiene acceso a una red de conocimiento internacional, los resultados en tiempo y eficacia pueden ser espectaculares. Con este objetivo, Futurestep pone en marcha Future500, una plataforma online dirigida a profesionales de los recursos humanos de todo el mundo.

La comunidad estará formada en un principio por directores de recursos humanos que estén desempeñando su actividad en los 20 países en los que está implantado Futurestep. “Hemos invitado a participar en esta iniciativa a clientes, partners y colaboradores con el objetivo de dotar de contenido a esta plataforma que estamos seguros, se convertirá en poco tiempo, en un centro de conocimiento para el sector”, afirma Andrés Fontenla, director general de Futurestep en España.

Future500 se pondrá en marcha el próximo 23 de abril y desde ese día, los especialistas y actores implicados en el sector de los Recursos Humanos podrán compartir sus conocimientos y experiencias, en un ambiente profesional internacional.

“La riqueza de conocimiento que se genera en los foros internacionales presenciales ha sido nuestra inspiración para poner en marcha esta plataforma de intercambio de conocimiento. Conocemos las necesidades de los profesionales de recursos humanos, -señala Fontenla- y la posibilidad de acceder en tiempo real a técnicas, herramientas o estrategias que ayuden a superar los problemas en la selección, o retención del talento en el día a día, será una ventaja competitiva”.

Cada semana, los miembros de Future500 recibirán un boletín con los aspectos más destacados de la actividad reciente y además, habrá blogs y videos que podrán colgar los propios usuarios. Pero  lo más importante, será el intercambio de experiencias. “Desde Futurestep ponemos a disposición de los profesionales de los recursos humanos todo nuestro conocimiento para que el desarrollo de su actividad sea más eficaz. En los tiempos que atravesamos, la oportunidad de estar informado de todo, al día de las novedades y con acceso a un foro internacional y todo, a un clic de ratón, es una oportunidad que no se deben perder”, concluye.

Acerca de Futurestep

Fundada en 1998, Futurestep es la filial de externalización para directivos intermedios de Korn/Ferry International especializada en el diseño de estrategias de identificación y de adquisición de talento en todo el mundo. Futurestep tiene más de 800 expertos en todo el mundo, con sede en 38 oficinas, 20 países y una sólida infraestructura con el apoyo de siete Centros de Servicios Compartidos en Polonia, EE.UU., Australia, Nueva Zelanda, India, China y Buenos Aires. Además de la externalización del proceso de reclutamiento (RPO), la cartera de servicios incluye la gestión de proyectos integrales de selección para posiciones múltiples y la búsqueda directa de profesionales.

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