La Fundación GoodJob y el Ayuntamiento de Tres Cantos van a llevar a cabo un estudio sobre empleo y discapacidad. Para ello van a analizar en las empresas de más de 50 empleados de Tres Cantos la presencia de personas con discapacidad en sus plantillas, la intención de incorporarlas, las necesidades e inquietudes presentes en este sentido, y su grado de información sobre la legislación específica, entre otras cosas.
Como consecuencia de este estudio, se propondrán en marcha alternativas para mejorar el posicionamiento de las empresas de Tres Cantos con respecto a la discapacidad, ofreciéndose dos opciones: charlas de sensibilización sobre la integración de personas con discapacidad en la empresa, dirigida a empleados en general; y servicio de afloramiento, que consiste en un asesoramiento externo y anónimo al que podrán recurrir los empleados de estas empresas, para consultas relacionadas con discapacidad.
Estas acciones se enmarcan en el convenio que firmaron el Ayuntamiento de Tres Cantos y la Fundación GoodJob el pasado mes de mayo, marcando las líneas de colaboración en el desarrollo conjunto de actividades y programas que faciliten el acceso a un puesto de trabajo a los colectivos más desfavorecidos y mejoren su integración en la comunidad y, en general, en la sociedad.
