Francisco García Cabello entrevista a los responsables de movilidad internacional de CEPSA

20 noviembre 2018
544 Vistas

Con motivo de la puesta en marcha del “International People Mobility Club”, desde Foro Recursos Humanos estamos realizando una serie entrevistas a destacados profesionales de la materia. De la mano de Aon y Chubb, líderes de la movilidad internacional, conoceremos las impresiones de responsables de importantes compañías sobre tendencias en movilidad internacional.

En esta ocasión Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL, entrevista a Salvador García, directivo de CEPSA; María González de Michelena, responsable de asignaciones internacionales de CEPSA; y José María Solana, quien se ha unido a nosotros desde Singapur a través de videollamada para contarnos su experiencia de expatriación. Escucha arriba las opiniones de nuestros invitados a estas “conversaciones de la movilidad internacional” y recuerda que, si no quieres perderte ninguno de los contenidos exclusivos que está publicando el “International People Movility Club”, tienes que suscribirte a su newsletter.

La creación del “International People Mobility Club” es una iniciativa de Aon España y Foro Recursos Humanos, en colaboración con Chubb y Garrigues. Se trata de un punto de encuentro que tiene como objetivo desarrollar contenidos de actualidad, promover encuentros profesionales, difundir de forma creativa información de interés sobre acciones concretas, personas y empresas vinculadas al sector, organizar eventos, publicar informes y, en general, conectar a profesionales del ámbito internacional desde una visión innovadora y atractiva.

Ambas instituciones han generado un equipo de trabajo para pulsar de cerca, generar contenidos y comunicación eficaz en un sector, el de la movilidad internacional, muy conectado con el talento. Para ello se estára en permanente contacto con empresas que tienen a la movilidad internacional como eje clave en sus organizaciones.

Recuerda aquí la entrevista que realizamos a Roberto Di Bernardini, director global de RRHH del Banco Santander.

Puedes estar interesado

Alianza ASEME y CMN impulsarán el talento femenino
Talento y Cultura
63 vistas
Talento y Cultura
63 vistas

Alianza ASEME y CMN impulsarán el talento femenino

redaccion - 22 enero 2019

El Círculo de Mujeres de Negocios (CMN) ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación Española de Mujeres Empresarias…

80 mujeres del mundo llegan a la Antártida
Recursos Humanos
84 vistas
Recursos Humanos
84 vistas

80 mujeres del mundo llegan a la Antártida

redaccion - 22 enero 2019

El viaje de estas 80 mujeres de 26 nacionalidades ha llegado a la meta. El viaje forma parte de la tercera…

La demanda de profesionales especializados en Big Data y Machine Learning aumenta un 92% en dos años
Foro Empleo
98 vistas
Foro Empleo
98 vistas

La demanda de profesionales especializados en Big Data y Machine Learning aumenta un 92% en dos años

redaccion - 22 enero 2019

El avance de la Inteligencia Artificial no para. Cada vez son más los asistentes de voz o chatbots que aprenden…

Altran renueva un año más la certificación EFR
Comunicación y Salud
60 vistas
Comunicación y Salud
60 vistas

Altran renueva un año más la certificación EFR

redaccion - 22 enero 2019

Por tercer año consecutivo Altran, empresa líder mundial en servicios de ingeniería e I + D (ER & D), ha…

Las claves de la comunicación interpersonal con Endesa, LinkedIn, BeChiara y Santa Fe Relocation
Recursos Humanos
161 vistas
Recursos Humanos
161 vistas

Las claves de la comunicación interpersonal con Endesa, LinkedIn, BeChiara y Santa Fe Relocation

redaccion - 21 enero 2019

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, conocemos todas las novedades de movilidad con…

Los obstáculos más comunes para aceptar un giro laboral
Foro Empleo
111 vistas
Foro Empleo
111 vistas

Los obstáculos más comunes para aceptar un giro laboral

redaccion - 21 enero 2019

La falta de confianza lidera el ranking que ha publicado Linkedin en un nuevo informe: Jobstacles, que ha presentado hoy…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies