Foro RRHH y Sodexo analizan el liderazgo femenino con motivo del Día Internacional de la Mujer

MujeresEl próximo 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer y por este motivo el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, y Sodexo, líder global en servicios que mejoran la Calidad de Vida, celebrarán un desayuno para analizar cómo el desarrollo del talento y liderazgo femenino se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas.

Hoy en día el talento femenino se sigue enfrentando a muchos obstáculos en España, y es que no debemos olvidar que aún queda mucho camino por recorrer. Muestra de ello es que, aunque el 60% de los licenciados son mujeres y que estas constituyen el 45% del mercado laboral, hoy en día solo en la alta dirección de 1 de cada 10 empresas hay presencia femenina. Por este motivo es necesario tomar medidas para reducir esa brecha.

¿Qué se puede hacer para acelerar el cambio? ¿Deberían las empresas asumir el timón de esta transformación? ¿Se puede fomentar la flexibilidad en el trabajo sin caer en la trampa de la disponibilidad total? ¿Se mira con una lupa más exigente y dura a la mujer en el ámbito profesional? ¿Aprovechan las organizaciones las habilidades de liderazgo de las mujeres?

Para responder a estas y otras preguntas Francisco García Cabello moderará una interesante mesa debate en la que participarán Alejandra López-Baissón, Directora de RRHH de 3M, Raquel Sánchez, Directora de RRHH en Sopra Steria, Ana García Pérez, Directora de RRHH de Informa, Raquel Gil, Directora de RRHH de Sanitas, Laura Vilarés, Directora de RRHH de SM, y Teresa Cervera, Directora de RRHH de Douglas.

El próximo 8 de marzo podrás escuchar en Foro Recursos Humanos todas las opiniones de estas directivas de grandes compañías.

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
22 vistas
Foro RRHH en directo
22 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
161 vistas
Talento y Cultura
161 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
123 vistas
El comentario del Foro RRHH
123 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
211 vistas
Líderes
211 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies