Adrián Diaz-Caneja, Fran Murcia, Montserrat López, Gemma Corte, Francisco García Cabello, Luis Manuel González y Jose Luis Montesinos

Foro RRHH con Roche y los entornos saludables

5 marzo 2018
1383 Vistas

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, entrevistamos a Luis Manuel González, Director Corporativo de RRHH de Roche, empresa que lleva más de 100 años comprometida con la innovación, la investigación y el desarrollo.

En Roche “hay un gran prioridad, nuestro papel en RRHH es dar vida al propósito que tenemos como compañía, intentando sacar lo mejor de la gente y de la organización”, ha comentado nuestro invitado. “¿Y eso cómo lo hacemos? Dotando a la organización de talento diverso, trabajando con los líderes para que sean mejores, favoreciendo la colaboración entre todos los departamentos, creando un entorno de trabajo saludable”. También ha destacado la importancia “de lo saludable y para ello ponemos los medios, como es nuestro gimnasio”.

Y en nuestra tertulia de Empresa Saludable muchos invitados, charlamos con Gemma Corte, Directora de Compensación y Talento de AON, Montserrat López, Directora Delegada en España de Santa Fe Relocation, Fran Murcia, deportista de élite durante 19 años y ahora director de Waytogo, plataforma de Wellness Corporativo, José Luis Montesinos, fundador de ComeFruta, y Adrián Díaz-Caneja, director de “Mi Empresa es Saludable”, un encuentro que se celebrará el 14 de marzo y donde se abordarán “temas que tienen que ver con los factores de riesgo físico, psicosociales, porque al final el bienestar emocional también tiene que ver con cómo está una persona en su puesto laboral”.

Desde el punto de vista del negocio, “vemos el bienestar desde una perspectiva 360, no nos centramos solo en el bienestar físico, pensamos en la persona”, ha explicado Gemma Corte. Por ello en AON tienen en cuenta el aspecto financiero, emocional y social.

Por su parte, Fran Murcia nos ha comentado que las organizaciones demandan “un trabajo muy especializado, muy técnico, para intentar llevar a las empresas y a su mejor activo, que son los trabajadores, hacia una vida saludable y que esto conlleve una mayor productividad, menor absentismo laboral, trabajar por y para el empleado”.

En Santa Fe Relocation han visto desde “empresas que abonaban programas para dejar de fumar, ahora vemos cada vez más empresas que tienen oficinas abiertas, con plantas para que el entorno sea propicio para que la gente trabaje más contentas, abonos para gimnasios, que el horario sea flexible, charlas para tener una mejor alimentación…”

Por último, José Luis Montesinos nos ha explicado que ellos piensan que “lo fundamental es la fruta con sabor dentro del mundo de la fruta para que eso nos genere un hábito y un consumo, y hoy en día eso se ha perdido”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados en nuestros postcads y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección
Recursos Humanos
51 vistas
Recursos Humanos
51 vistas

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

El IESE ha lanzado una nueva Iniciativa sobre la  Inteligencia Artificial y el Futuro de la Dirección. Se trata de…

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos
Líderes
71 vistas
Líderes
71 vistas

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

Después de casi 5 años como director del Grado de ADE en la Universidad Francisco Vitoria, José María Peláez ha…

Claves del liderazgo intergeneracional
Recursos Humanos
296 vistas
Recursos Humanos
296 vistas

Claves del liderazgo intergeneracional

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En el programa de hoy, el Observatorio Generación y Talento nos ha presentado la nueva edición del estudio Liderazgo Intuitivo,…

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones
Global Mobility
78 vistas
Global Mobility
78 vistas

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En los actuales procesos de expatriación vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones Aon…

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
234 vistas
El comentario del Foro RRHH
234 vistas

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 febrero 2020

Hace tiempo que quería reflexionar sobre la importancia que tienen LinkedIn y las redes profesionales de contacto, valga la redundancia,…

Hoy en el Foro Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
127 vistas
Foro RRHH en directo
127 vistas

Hoy en el Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 febrero 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos os ofrecemos, a partir de las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones y reflexiones de destacados…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies