Foro RRHH en Repsol con el Observatorio GT hablando de talento intergeneracional

Foro RRHH y Observatorio GTEl Observatorio Generación & Talento celebra hoy en Repsol un encuentro para debatir sobre los datos del primer estudio presentado en España sobre talento Intergeneracional y el Foro de los Recursos Humanos estará allí. Desde las 11:45h. Francisco García Cabello, fundador y director del Foro RRHH, moderará una mesa redonda para hablar sobre lo que aporta cada generación.

Arturo Gonzalo Aizpiri, Director Corporativo de Personas y Organización de Repsol, Elena Sanz, Directora General de RRHH de Mapfre, Francisco de la Calle, Director de Recursos Humanos de Iberia de Sandoz Farmacéutica, y Silvia Lázaro, Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial, serán los líderes de recursos humanos que participen en este interesante debate. Posteriormente se conocerán los resultados del estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”.

Este estudio presentado junto a la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE reflexiona sobre las aportaciones que aporta cada generación para que los líderes empresariales sepan gestionarla como herramienta de éxito. Para su elaboración durante el último año se han celebrado una docena de encuentros entre trabajadores de las distintas generaciones para identificar qué piensa cada generación de sí misma, qué ven en ellas las áreas de RRHH, cómo se consideran entre ellas y, sobre todo, qué palancas pueden poner en marcha las empresas para que la diversidad genere valor. Gas Natural Fenosa, Banco Sabadell, Ferrovial, Mapfre, Repsol, Sandoz Farmacéutica, CaixaBank, Banco Santander, Orange, Enagás, BBVA, Baxter, Calidad Pascual, Grupo Ilunion y Meta4 han colaborado, como miembros de la Red de Empresas del Observatorio GT, en su desarrollo.

Puedes estar interesado

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones
Recursos Humanos
191 vistas
Recursos Humanos
191 vistas

Los contratos que suponen cambiar de provincia superan los tres millones

Redacción RRHH - 18 octubre 2019

Hoy hablaremos sobre la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España y analizaremos sus causas y beneficios. En…

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.
Recursos Humanos
342 vistas
Recursos Humanos
342 vistas

Estudio sobre tendencias, perfiles y salarios del Mercado de Trabajo.

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Michael Page, partner de AZC Global y patrocinador del pasado encuentro de RRHH Betis-Sevilla, ha elaborado un estudio que recoge…

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas
Recursos Humanos
260 vistas
Recursos Humanos
260 vistas

Colección editorial Foro Recursos Humanos: 11 experiencias realistas en la gestión de personas

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo 24 de octubre será presentado en Madrid, en el Centro de Estudios Garrigues, (Paseo de la Castellana, 35…

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
212 vistas
Recursos Humanos
212 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
380 vistas
El comentario del Foro RRHH
380 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
322 vistas
Recursos Humanos
322 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies