El Observatorio Generación & Talento celebra hoy en Repsol un encuentro para debatir sobre los datos del primer estudio presentado en España sobre talento Intergeneracional y el Foro de los Recursos Humanos estará allí. Desde las 11:45h. Francisco García Cabello, fundador y director del Foro RRHH, moderará una mesa redonda para hablar sobre lo que aporta cada generación.
Arturo Gonzalo Aizpiri, Director Corporativo de Personas y Organización de Repsol, Elena Sanz, Directora General de RRHH de Mapfre, Francisco de la Calle, Director de Recursos Humanos de Iberia de Sandoz Farmacéutica, y Silvia Lázaro, Directora de Comunicación interna, Compromiso y Diversidad de Ferrovial, serán los líderes de recursos humanos que participen en este interesante debate. Posteriormente se conocerán los resultados del estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”.
Este estudio presentado junto a la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE reflexiona sobre las aportaciones que aporta cada generación para que los líderes empresariales sepan gestionarla como herramienta de éxito. Para su elaboración durante el último año se han celebrado una docena de encuentros entre trabajadores de las distintas generaciones para identificar qué piensa cada generación de sí misma, qué ven en ellas las áreas de RRHH, cómo se consideran entre ellas y, sobre todo, qué palancas pueden poner en marcha las empresas para que la diversidad genere valor. Gas Natural Fenosa, Banco Sabadell, Ferrovial, Mapfre, Repsol, Sandoz Farmacéutica, CaixaBank, Banco Santander, Orange, Enagás, BBVA, Baxter, Calidad Pascual, Grupo Ilunion y Meta4 han colaborado, como miembros de la Red de Empresas del Observatorio GT, en su desarrollo.
