Recursos Humanos

El Foro RRHH en los Premios Capital Humano 2015

Sarah Harmon
Sarah Harmon

Ayer el Centro de Convenciones Mapfre acogi贸 la entrega de los Premios Capital Humano 2015 a la gesti贸n de RRHH, que tuvo como invitada de honor a Sarah Harmon, Directora de LinkedIn Espa帽a y Portugal. Harmon habl贸 a los all铆 presentes del impacto de la tecnolog铆a en la gesti贸n de las personas.

Sin embargo, antes de esta interesante conferencia, los premiados pudieron recoger sus premios. Javier Vela, Director de RRHH de Banco Sabadell, recibi贸 el premio en la categor铆a de Gesti贸n Integral en nombre de su empresa por su Plan Director de Recursos Humanos, que incluye tanto palancas de transformaci贸n y evoluci贸n organizativa como una visi贸n renovada de la propia funci贸n de RRHH

Por su parte, Beatriz S谩nchez, Directora de Responsabilidad Social, y Beatriz Lozano, Directora de Formaci贸n y Capital Humano, de Indra, recogieron el Premio de Responsabilidad Social por la integraci贸n de las pol铆ticas de Responsabilidad Social en la estrategia global de Indra con su Plan Director de RSC.

Tras ellas subi贸 al estrado Yolanda Garc铆a, Directora de RRHH de AbbVie, que recogi贸 el galard贸n concedido el premio a la mejor Pol铆tica Estrat茅gica de Formaci贸n y Desarrollo por el enfoque innovador en la gesti贸n integral de la formaci贸n y desarrollo aplicado por AbbVie.

AstraZeneca fue galardonada con el Premio Capital Humano en la categor铆a de Comunicaci贸n Interna. Cecilia Taieb, Directora de Comunicaci贸n de la compa帽铆a, fue la encargada de recoger el premio, concedido por el car谩cter transversal de las pol铆ticas de AstraZeneca, que tienen el objetivo de involucrar a todos sus empleados en las distintas actividades desarrolladas por la compa帽铆a.

Tambi茅n fueron galardonadas con Menciones Especiales Diageo y Hospital Universitario de Fuenlabrada (Gesti贸n Integral), Orange (Formaci贸n), Ericsson (Bienestar) y MetLife y Tamayo (Responsabilidad Social).

Finalizada la entrega de Premios y Menciones Especiales lleg贸 el turno de Sarah Harmon, Directora de LinkedIn Espa帽a y Portugal. Harmon explic贸 que 鈥la tecnolog铆a produce grandes beneficios si se utiliza de forma correcta. Por ejemplo, permite contactar con el talento potencial de forma proactiva y crear una HR Talent Brand鈥. Por otra parte, la Directora de LinkedIn Espa帽a y Portugal afirm贸 que 鈥la situaci贸n actual es una gran oportunidad para que los Directores de RRHH recuperen su prestigio profesional y den un salto estrat茅gico a una funci贸n que es fundamental鈥. Por 煤ltimo, la m谩xima responsable de LinkedIn en la Pen铆nsula Ib茅rica pidi贸 a los presentes que est茅n atentos a los cambios, que reaccionen de forma r谩pida y que sean creativos en la forma de gestionar a las personas.

Fuente: blogcanalprofesional

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