El Foro RRHH en los Premios Capital Humano 2015

Sarah Harmon

Sarah Harmon

Ayer el Centro de Convenciones Mapfre acogió la entrega de los Premios Capital Humano 2015 a la gestión de RRHH, que tuvo como invitada de honor a Sarah Harmon, Directora de LinkedIn España y Portugal. Harmon habló a los allí presentes del impacto de la tecnología en la gestión de las personas.

Sin embargo, antes de esta interesante conferencia, los premiados pudieron recoger sus premios. Javier Vela, Director de RRHH de Banco Sabadell, recibió el premio en la categoría de Gestión Integral en nombre de su empresa por su Plan Director de Recursos Humanos, que incluye tanto palancas de transformación y evolución organizativa como una visión renovada de la propia función de RRHH

Por su parte, Beatriz Sánchez, Directora de Responsabilidad Social, y Beatriz Lozano, Directora de Formación y Capital Humano, de Indra, recogieron el Premio de Responsabilidad Social por la integración de las políticas de Responsabilidad Social en la estrategia global de Indra con su Plan Director de RSC.

Tras ellas subió al estrado Yolanda García, Directora de RRHH de AbbVie, que recogió el galardón concedido el premio a la mejor Política Estratégica de Formación y Desarrollo por el enfoque innovador en la gestión integral de la formación y desarrollo aplicado por AbbVie.

AstraZeneca fue galardonada con el Premio Capital Humano en la categoría de Comunicación Interna. Cecilia Taieb, Directora de Comunicación de la compañía, fue la encargada de recoger el premio, concedido por el carácter transversal de las políticas de AstraZeneca, que tienen el objetivo de involucrar a todos sus empleados en las distintas actividades desarrolladas por la compañía.

También fueron galardonadas con Menciones Especiales Diageo y Hospital Universitario de Fuenlabrada (Gestión Integral), Orange (Formación), Ericsson (Bienestar) y MetLife y Tamayo (Responsabilidad Social).

Finalizada la entrega de Premios y Menciones Especiales llegó el turno de Sarah Harmon, Directora de LinkedIn España y Portugal. Harmon explicó que “la tecnología produce grandes beneficios si se utiliza de forma correcta. Por ejemplo, permite contactar con el talento potencial de forma proactiva y crear una HR Talent Brand”. Por otra parte, la Directora de LinkedIn España y Portugal afirmó que “la situación actual es una gran oportunidad para que los Directores de RRHH recuperen su prestigio profesional y den un salto estratégico a una función que es fundamental”. Por último, la máxima responsable de LinkedIn en la Península Ibérica pidió a los presentes que estén atentos a los cambios, que reaccionen de forma rápida y que sean creativos en la forma de gestionar a las personas.

Fuente: blogcanalprofesional

Puedes estar interesado

Persuasión y habilidad
El comentario del Foro RRHH
97 vistas
El comentario del Foro RRHH
97 vistas

Persuasión y habilidad

Redacción RRHH - 23 febrero 2020

Persuasión y habilidad Dos de las habilidades que los directivos y especialmente los de Recursos Humanos deben potenciar en los…

Hoy en el Foro Recursos Humanos nos acompañan…
HR24Horas
190 vistas
HR24Horas
190 vistas

Hoy en el Foro Recursos Humanos nos acompañan…

Redacción RRHH - 23 febrero 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos os ofrecemos, a partir de las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones y reflexiones de destacados…

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020
Foro Empleo
170 vistas
Foro Empleo
170 vistas

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

En un encuentro con la presencia de representantes de CEOE y de los sindicatos UGT y CCOO, así como de…

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid
Recursos Humanos
227 vistas
Recursos Humanos
227 vistas

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

Gala Recursos Humanos 2020, la gran cita de Recursos Humanos en Madrid Ya tenemos todo preparado para la IV Edición…

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
174 vistas
Recursos Humanos
174 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
499 vistas
Recursos Humanos
499 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies