El Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha acudido a las III Jornadas de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano). El evento, que ha tenido como lema fundamental “Rumbo a la excelencia a través de la experiencia”, tuvo lugar en el Hotel Vincci en la Isla de Valdecañas y contó con la asistencia de numerosos miembros de la Organización.
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente DCH y Presidente Facthum, fue el encargado de ir presentando las distintas mesas y ponencias. El primero en tomar la palabra fue Pablo González, CEO de Pangea. En su ponencia, titulada “El mundo en nuestras manos”, aseguró: “queremos aprender, aportar y ser más, pero de una forma diferente”, gracias al Programa JOBUM, que conectará a los Directivos de Capital Humano y a jóvenes talentos, todo esto será posible».
Antonio Pamos, Presidente de la Comisión Técnica de Medición y Evaluación y miembro de la Junta Directiva de DCH, fue el siguiente en tomar la palabra para hablar de “La Ansiedad de los candidatos en los procesos de selección”. Afirmó que “la ansiedad es una respuesta normal del organismo que nos pone en alerta ante diferentes situaciones”.
Elena Giménez, Directora General de Speexx, y José Luis Romero, Director de RRHH de El Corte Inglés, compartieron sus experiencias sobre “Employer Branding” con los asistentes. Ambos coincidieron en apostar por una propuesta de valor y coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. La mesa estuvo presentada por David Jiménez, Learning & Development Manager en Telefónica Global.
La jornada iba avanzando y llegaba el turno de Jesús Mercader Ugina, Counsel de Sagardoy Abogados, quien abordó “El impacto de la reforma laboral en materia jurídico – laboral y las posibles consecuencias del Brexit en el ámbito laboral” y trató el impacto que la reforma laboral ha tenido en los trabajadores, afectando a cerca de 200 personas en España.
Tras esta intervención empezó la mesa sobre “Empresa saludable”, presentada por Ángel Javier Vicente Pérez, Director de RRHH en Cofares. En ella Antonia Fernández Pineda, Directora de Organización de la Fundación Estatal para la Formación del Empleo, explicó como esta Organización sin ánimo de lucro trata de mejorar el bienestar y la salud de sus empleados consiguiendo un entorno de trabajo más saludable. Por su parte, Tadeo Olivarría, Director de RRHH de Grupo Trevoz– México, presentó un Programa de motivación saludable mediante la nutrición inteligente con grandes beneficios demostrados en las ventas de la empresa donde dicho Programa tuvo lugar. La Organización aprovechó esta mesa para anunciar el lanzamiento del Premio Europeo a la Empresa Saludable, del que pronto ofrecerán más información.
La última mesa de estas interesantes jornadas versó sobre “El Marketing en los RRHH”. Antonia Fernández Pineda, Directora de Organización de la Fundación Estatal para la Formación del Empleo, se quedó para presentarla. En ella Pablo Urquijo, Director General Experis de ManpowerGroup, aseguró que las personas nos adaptamos a la gran agitación del mercado tratando de crear nuevas competencias orientadas al éxito, todas ellas, muy centradas en la estrategia de atracción; mientras que Pedro García-Cano, Country Manager en TMP, habló del reto al que se enfrentan las organizaciones, donde lo más importante es definir los objetivos del producto o servicio ofertado.
El acto concluyó con “Los RRHH desde otro punto de vista”, una intervención cómica de la mano de Hudipro presentada por Ángel Largo García y de gran entretenimiento para los asistentes.
