Maria Eugenia Castro, Elena Giménez Amaya Romero y Francisco García Cabello

En el Foro RRHH hablamos de bienestar laboral y limpieza con PHS Serkonten, VUCAbulary y expatriados

7 mayo 2018
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Amaya RomeroEsta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, estrenamos una nueva sección de salud laboral, higiene y prevención con Amaya Romero, responsable de Marketing de PHS Serkonten.

¿Sabías que el ambiente en los espacios de trabajo está 5 veces más contaminado que el exterior? La consecuencia es que aumenta el absentismo, se reduce la productividad y los resultados del trimestre se resienten.

En PHS Serkonten “la tendencia de cara a los próximos años es adaptar nuestra propuesta de valor a todo lo relacionado con el ambiente saludable”, “ir en la línea de generar un mayor nivel de productividad, reducir los niveles de absentismo y empezar a hablar mucho más con RRHH y con los departamentos de prevención entendiendo que las estrategias de bienestar de las empresas pasan mucho por estos departamentos”, asegura Amaya Romero.

Maria Eugenia CastroEl ambiente de los entornos laborales “tiene que ver mucho con la motivación los empleados, con trabajar mucho más a gusto”, por ello es importante el bienestar sostenible en los ambientes profesionales, y este es el lema de PHS Serkonten.

Ya en nuestra tertulia hemos hablado de movilidad internacional con María Eugenia Castro, experta del Foro RRHH en la materia y conocedora de las tendencias actuales en este área. “Para hablar de tendencias de movilidad tenemos primero que pensar cómo está cambiando el perfil del asignado internacional o del empleado que se desplaza. Pasamos del expatriado tradicional a tres tipologías diferentes: los knowmads, los millennials y el business travel”.

Elena GiménezTambién hemos profundizado en VUCAbulary con Elena Giménez, Directora General de Speexx España, que recientemente ha publicado una infografía en la que se hace “una especie de resumen sobre las palabras que son claves en un entorno tan cambiante como el que estamos viviendo”. “RRHH ha adoptado metodologías o terminologías de otras áreas”, como Learnability, Agile Management, Employee Centricity, Inbound Recruiting… Estos son algunos de los 8 términos para entender el entorno VUCA en RRHH que Speexx define en su infografía.

Todo ello con información detallada de los reportajes Foro RRHH dedicados al Talento Creativo con Belén Heydt y las preguntas de nuestros Millennials con Laura Escudero.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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