El Foro RRHH con Ferrovial, Grupo Persona y GT Motive

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con profesionales de RRHH sobre sus experiencias directivas para conocer cómo trabajan con sus equipos y desarrollan sus habilidades. Con la presencia de Juan Ramón García director RRHH Ferrovial, Ainhoa Herrero, del Grupo Persona y Tomas López, de GT Motive da comienzo nuestra tertulia de Experiencias directivas.

Juan Ramón García director RRHH Ferrovial y miembro de la Junta directiva de DCH nos ha dado a conocer cómo son las personas de ferrovial y sus prioridades en materia de RRHH en esta empresa del Ibex 35. “Podemos clasificar nuestras prioridades en tres pilares: el Talento, con empleados muy comprometidas con la casa; el Compromiso o “engagement”, abriendo nuevos canales de comunicación interna gracias al uso de las nuevas tecnologías; y en tercer lugar, la Cultura de la organización, incorporando elementos que poco a poco van calando en nuestros empleados, y utilizando la formación como palanca para fomentar la cultura.”

Juan Ramón García, director de RRHH de Ferrovial junto a Francisco García Cabello

“En Ferrovial ponemos el foco en el proceso de selección, contratar personas que puedan encajar bien dentro de nuestra cultura y que va a estar dispuesto a tener esa responsabilidad. Internacmente, nos aseguramos de que hay una comunicación interna adecuada para dar un feed back positivo”, concluía Juan Ramón García.

Ainhoa Herrero, del Grupo Persona, nos ha presentado a Tomás López, Global Shops Sales & Service Senior Director de GT Motive, empresa tecnológica muy potente encargada en la venta de software de gestión de valoración de siniestros. “GT Motive es una multinacional familiar con 300 empleados en España, y mi experiencia profesional ha sido muy enriquecedora a nivel internacional.” Por otro lado, Tomás ha afirmado “hablo con el CEO de mi compañía casi todos los días y lo que le ocupa y le preocupa, desde una visión optimista, es la gestión de la diversidad y el crecimiento de manera coherente, y mantener los valores de la empresa, y eso tiene que ver mucho con los recursos humanos.”

Ainhoa Herrero, Tomás López, Juan Ramón García y Francisco García Cabello

Por último, Miguel Ángel Vidal, de la Asociación Española de Movilidad Internacional (FEEX), se ha incorporado a la tertulia para contarnos en qué consiste el curso superior de formación que ofrecen sobre movilidad internacional con profesionales de recursos humanos profesores de la Universidad Pontificia de Comillas y de ICADE. “Los tres pilares fundamentales que un directivo de recursos humanos debe manejar en materia de movilidad internacional en los próximos años son: atraer el talento,que es todo un reto porque incluye el ofrecer un proyecto y mantenerlo. Por otro lado, gestionar las barreras que cada país pone en materia migratoria, fiscal, de seguridad social, y que no van a cambiar en el corto plazo. Por último, el diseño de una estructura salarial que sea proporcional a la plantilla global de los distintos países.”

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Hoy en el Foro… el impacto del Covid-19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores
Hoy en el Foro
182 vistas
Hoy en el Foro
182 vistas

Hoy en el Foro… el impacto del Covid-19 en la salud psicológica y emocional de los trabajadores

Redacción RRHH - 14 junio 2021

Este lunes, 7 de junio, a las 12.00h, Foro Recursos Humanos desde Capital Radio (105.7FM), con  Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro…

La repercusión del mensaje interno
El comentario del Foro RRHH
96 vistas
El comentario del Foro RRHH
96 vistas

La repercusión del mensaje interno

Redacción RRHH - 14 junio 2021

Si hablamos de forma generalizada la comunicación interna en nuestras organizaciones siempre ha sido una asignatura pendiente. El añejo discurso…

Ocho de cada diez empleados están satisfechos con la cultura de su empresa
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

Ocho de cada diez empleados están satisfechos con la cultura de su empresa

Redacción RRHH - 12 junio 2021

Según el último informe de 'Randstad Employer Brand Research', el 43% de los españoles quiere teletrabajar. De acuerdo con esta información, Slik,…

De la obligatoriedad a una flexibilidad global ante las restricciones
Comunicación y Salud
258 vistas
Comunicación y Salud
258 vistas

De la obligatoriedad a una flexibilidad global ante las restricciones

Redacción RRHH - 12 junio 2021

En el programa de Valor Salud en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de…

Leroy Merlin alcanza las 7000 contrataciones incorporando a 1000 personas más para la campaña de verano
Recursos Humanos
237 vistas
Recursos Humanos
237 vistas

Leroy Merlin alcanza las 7000 contrataciones incorporando a 1000 personas más para la campaña de verano

Redacción RRHH - 11 junio 2021

Leroy Merlin, compañía líder en el acondicionamiento del hogar, se encuentra en búsqueda activa adicional de 1 000 personas más…

MdMENTORING te ayuda a retomar o reconducir tu vida laboral
Recursos Humanos
425 vistas
Recursos Humanos
425 vistas

MdMENTORING te ayuda a retomar o reconducir tu vida laboral

Redacción RRHH - 10 junio 2021

En estos tiempos de incertidumbre, muchas son las personas se ven en la necesidad de dar un giro a su…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies