El Foro RRHH con Ferrovial, Grupo Persona y GT Motive

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con profesionales de RRHH sobre sus experiencias directivas para conocer cómo trabajan con sus equipos y desarrollan sus habilidades. Con la presencia de Juan Ramón García director RRHH Ferrovial, Ainhoa Herrero, del Grupo Persona y Tomas López, de GT Motive da comienzo nuestra tertulia de Experiencias directivas.

Juan Ramón García director RRHH Ferrovial y miembro de la Junta directiva de DCH nos ha dado a conocer cómo son las personas de ferrovial y sus prioridades en materia de RRHH en esta empresa del Ibex 35. “Podemos clasificar nuestras prioridades en tres pilares: el Talento, con empleados muy comprometidas con la casa; el Compromiso o “engagement”, abriendo nuevos canales de comunicación interna gracias al uso de las nuevas tecnologías; y en tercer lugar, la Cultura de la organización, incorporando elementos que poco a poco van calando en nuestros empleados, y utilizando la formación como palanca para fomentar la cultura.”

Juan Ramón García, director de RRHH de Ferrovial junto a Francisco García Cabello

“En Ferrovial ponemos el foco en el proceso de selección, contratar personas que puedan encajar bien dentro de nuestra cultura y que va a estar dispuesto a tener esa responsabilidad. Internacmente, nos aseguramos de que hay una comunicación interna adecuada para dar un feed back positivo”, concluía Juan Ramón García.

Ainhoa Herrero, del Grupo Persona, nos ha presentado a Tomás López, Global Shops Sales & Service Senior Director de GT Motive, empresa tecnológica muy potente encargada en la venta de software de gestión de valoración de siniestros. “GT Motive es una multinacional familiar con 300 empleados en España, y mi experiencia profesional ha sido muy enriquecedora a nivel internacional.” Por otro lado, Tomás ha afirmado “hablo con el CEO de mi compañía casi todos los días y lo que le ocupa y le preocupa, desde una visión optimista, es la gestión de la diversidad y el crecimiento de manera coherente, y mantener los valores de la empresa, y eso tiene que ver mucho con los recursos humanos.”

Ainhoa Herrero, Tomás López, Juan Ramón García y Francisco García Cabello

Por último, Miguel Ángel Vidal, de la Asociación Española de Movilidad Internacional (FEEX), se ha incorporado a la tertulia para contarnos en qué consiste el curso superior de formación que ofrecen sobre movilidad internacional con profesionales de recursos humanos profesores de la Universidad Pontificia de Comillas y de ICADE. “Los tres pilares fundamentales que un directivo de recursos humanos debe manejar en materia de movilidad internacional en los próximos años son: atraer el talento,que es todo un reto porque incluye el ofrecer un proyecto y mantenerlo. Por otro lado, gestionar las barreras que cada país pone en materia migratoria, fiscal, de seguridad social, y que no van a cambiar en el corto plazo. Por último, el diseño de una estructura salarial que sea proporcional a la plantilla global de los distintos países.”

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Liderar el cambio en los tiempos que corren
Recursos Humanos
91 vistas
Recursos Humanos
91 vistas

Liderar el cambio en los tiempos que corren

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

En el programa de hoy, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos ha dirigido una interesante…

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity
Líderes
52 vistas
Líderes
52 vistas

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

El ex-seleccionador nacional de fútbol Vicente del Bosque ha sido nombrado socio de honor de la ONG KM Solidarity, fundación…

Hoy en el Foro de Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
111 vistas
Foro RRHH en directo
111 vistas

Hoy en el Foro de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Vivir como si fueras a morir mañana, aprender como si fueras a vivir para siempre
El comentario del Foro RRHH
129 vistas
El comentario del Foro RRHH
129 vistas

Vivir como si fueras a morir mañana, aprender como si fueras a vivir para siempre

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

Hace unos años, decía que en cuanto acabara la Universidad, no iba a estudiar más. Ahora, unos años después, no…

Escucha, Desde la rotación a la escasez sanitaria en nuestra sociedad, en HR24horas
Recursos Humanos
185 vistas
Recursos Humanos
185 vistas

Escucha, Desde la rotación a la escasez sanitaria en nuestra sociedad, en HR24horas

Redacción RRHH - 5 diciembre 2019

El Foro de Recursos Humanos y ASPE (Alianza de la Sanidad Privada en España) organizaron la semana pasada la segunda…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies