Elena Cascante, Blanca Cobo, Jesús López, Ángeles Alcázar, Gustavo González, Javier Zubicoa y Francisco García Cabello

En el Foro RRHH analizamos la gestión de la Generación Z

16 enero 2018
1570 Vistas

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, empezamos el programa con la primera entrevista a Carlos Olave tras haber sido nombrado nuevo Director Global de RRHH de LG.

“Para mi ha sido un honor que me hayan ofrecido la responsabilidad de liderar los RRHH de LG ha nivel global”, ha asegurado Carlos Olave. “Creo que es un reconocimiento a los equipos de RRHH con los que he trabajado en estos 8 años que llevo en LG, tanto en España como en Europa, y también es un reconocimiento al talento español”.

Y en nuestra tertulia seguimos hablando de la “Gestión Multigeneracional del Talento”, destacando la labor de la Generación Z.

Ángeles Alcázar y Elena Cascante

Ángeles Alcázar y Elena Cascante

“Es una generación que tiene muchos parecidos con la Generación Millennial”, “son verdaderos nativos digitales” ha explicado Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación y Talento. “Tiene una particularidad clarísima, son jóvenes que nacen, crecen y se están desarrollando en plena recesión económica”. Debido a esto se lo cuestionan todo y “lo tienen muy claro, si no les ofrecemos lo que nos piden en el ámbito laboral, lo mismo emprenden”.

“Sin embargo, es una generación optimista, madura y reflexiva”, porque han transformado las dificultades en retos, ha recordado Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación y Talento. “Ellos quieren aprender, miran a los seniors de la compañía como las personas que les van a transmitir los conocimientos de la misma”.

Gustavo González y Javier Zubicoa

Gustavo González y Javier Zubicoa

Con nosotros han estado también Javier Zubicoa, Responsable de Relaciones Laborales de Generali; Gustavo González, empleado de Generali y representante de esta generación; Blanca Cobo, Resourcing, Talent & Diversity de Vodafone; y Jesús López, empleado de Vodafone y representante de la Generación Z.

Según Blanca Cobo, la Generación Z aporta “muchas ventajas a la compañía, una creatividad, un conocimiento del mundo digital muy importante”; algo que ha compartido Javier Zubicoa, pues son “un elemento dinamizador importantísimo, nos retan, nos cuestionan las jerarquías, los métodos de trabajar”. “Son súper participativos y eso hace que favorezca la convivencia intergeneracional”.

Blanca Cobo y Jesús López

Blanca Cobo y Jesús López

Por su parte, los representantes de esta generación han dado su opinión al respecto. Gustavo González ha reconocido que la Generación Z “es bastante distinta a las anteriores”. “Una de las fortalezas es la adaptación al mundo digital y eso hace que cuando tenemos que aplicar tecnología nueva en el trabajo lo hagamos mucho más rápido”, aunque “esto se puede convertir en una debilidad al futuro porque van a estar mucho mejor adaptadas a las nuevas tecnologías que nosotros”.

“Toda nuestra formación académica ha estado marcada por la crisis”, ha recordado Jesús López. “Para que una empresa nos enamore tiene que ser puramente digital, es difícil que imaginemos trabajar en una empresa que no apueste por algo digital”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

LÓreal España impulsa el espíritu de colaboración entre sus marcas
Recursos Humanos
211 vistas
Recursos Humanos
211 vistas

LÓreal España impulsa el espíritu de colaboración entre sus marcas

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

Tras meses trabajando junto a todos sus grupos de interés para la vuelta a la normalidad, L’Oréal España ha lanzado…

#MovilizaciónPorElEmpleo, una iniciativa de Adecco para ayudar a los trabajadores más afectados por la crisis del Covid-19
Recursos Humanos
167 vistas
Recursos Humanos
167 vistas

#MovilizaciónPorElEmpleo, una iniciativa de Adecco para ayudar a los trabajadores más afectados por la crisis del Covid-19

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

Hoy en día, estamos viviendo una crisis sanitaria y una crisis económica sin precedentes. En dos meses, el número de…

La comunicación y RRHH juntos con Francisco García Vegas de Allianz
Líderes
300 vistas
Líderes
300 vistas

La comunicación y RRHH juntos con Francisco García Vegas de Allianz

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

Francisco García Vegas, Subdirector General y responsable de Recursos Humanos y Comunicación de Allianz es el siguiente protagonista. Ya solo…

Los trabajadores españoles no confían en la formación que reciben de sus empresas
Recursos Humanos
177 vistas
Recursos Humanos
177 vistas

Los trabajadores españoles no confían en la formación que reciben de sus empresas

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

El 61% de los trabajadores españoles consideran que no están suficientemente formados para afrontar los retos laborales de cara al…

El 47% de los profesionales en España considera que su productividad ha aumentado con el teletrabajo
Recursos Humanos
216 vistas
Recursos Humanos
216 vistas

El 47% de los profesionales en España considera que su productividad ha aumentado con el teletrabajo

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

Un 7% desea volver a la oficina a tiempo completo tras la pandemia, mientras que un 32% de los profesionales…

La importancia del salario emocional durante la desescalada
Recursos Humanos
316 vistas
Recursos Humanos
316 vistas

La importancia del salario emocional durante la desescalada

Redacción RRHH - 29 mayo 2020

El salario emocional en la desescalada ha sido el interesante tema sobre el que hemos conocido en esta interesante webinar…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies