Foro Recursos Humanos y UNIR lanzan el programa de encuentros directivos “Employment Lab”

UNIR

Foro Recursos Humanos y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), a través de su Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad, han llegado a un acuerdo para crear el programa “Employment Lab”, desde el cual se organizarán encuentros y se desarrollarán contenidos en referencia a los retos de la empleabilidad universitaria.

Foro Recursos Humanos y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) reunirán a directivos de recursos humanos, perfiles académicos y expertos profesionales con el objetivo de debatir y generar alternativas entorno a un reto emergente y estratégico del sector, como es el talento y la empleabilidad universitaria. Los encuentros de trabajo se realizan en las oficinas de UNIR o en las propias empresas participantes de los encuentros.

El programa “Employment Lab” busca reducir la brecha existente entre el mundo empresarial y el mundo universitario. Por ello, en su misión de divulgar el conocimiento generado en el “Employment Lab”, Foro Recursos Humanos potenciará, junto a la Universidad Internacional de La Rioja, contenidos, reportajes y entrevistas con directivos de recursos humanos para conocer su visión y perspectivas sobre la empleabilidad.

“Nuevos perfiles desarrollados por la tecnología”, “La mujer y su carrera directiva” y otros debates como estos serán llevados al espacio del “Employment Lab”. La Universidad Internacional de La Rioja invitará y dará a conocer sus avances entre las más de 300 grandes empresas que forman ya su Red de Partners para el Empleo.

El primer encuentro se realizará en UNIR el día 18 de julio, en horario de 9:30 a 11:30, y el tema propuesto con el que darán inicio estas jornadas es: “Nuevos entornos de trabajo y empleabilidad; la visión desde Recursos Humanos”.

Los encuentros, que se realizarán bimensualmente, trascurrirán de forma consecutiva los meses de julio, septiembre y octubre de este año, y en los meses de enero, marzo y mayo del próximo 2019. Las temáticas para el 2018 ya están definidas de la siguiente manera:

  • Julio: “Nuevos entornos de trabajo y empleabilidad; la visión desde Recursos Humanos”.
  • Septiembre: “Empleabilidad y Transformación Digital, binomio clave en los recursos humanos”.
  • Octubre: “HR y Empleabilidad en Sector Salud. Perfiles profesionales de futuro”.

Si como empresa o estudiante de UNIR, estás interesado en conocer y participar en este proyecto, puedes escribir un correo a [email protected].

Para Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, “la empleabilidad es un punto de conexión clave entre la universidad y la empresa, además de una gran oportunidad para el desarrollo de nuestros jóvenes. Por ello, desde Foro Recursos Humanos estamos desde hace años ‘conectados’ en este referente y es un placer potenciar estos acuerdos con universidades como la UNIR, lideres en la formación online”.

Por su parte Manuel Peiró, responsable de empleabilidad en la UNIR, asegura que “en UNIR tenemos claro que los perfiles profesionales de futuro se están gestando hoy en los departamentos de recursos humanos de las grandes multinacionales que investigan e innovan en el uso de las nuevas tecnologías para seguir compitiendo en sus mercados. Generar espacios de conocimiento y conexión como ‘Employment Lab’ entre la universidad y la empresa es imprescindible para diseñar los contenidos formativos de excelencia en el futuro y seguir ofreciendo una experiencia educativa de calidad y actualizada a nuestros alumnos”.

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