Foro Recursos Humanos en colaboración con personas y empresas especializadas pone en marcha aquí en su portal www.fororecursoshumanos.com un espacio de reflexión y actualidad en directo sobre temas claves especializados y algunos generalistas que afectan a profesionales e instituciones.
“Notas de Actualidad” tendrá la periodicidad que marque la actualidad y tendrá un formato fresco y distendido afrontando interesantes novedades que repercuten “al mundo del trabajo presente y futuro”.
Un mundo del Trabajo que se ha visto afectado por la pandemia mundial del virus, por los cambios estructurales, por la incertidumbre y oportunidades en el ámbito laboral.
Adaptabilidad, tecnología, creatividad, flexibilidad, habilidad social, competencia digital, iniciativa y pasión, liderazgo en un mundo empresarial cada vez más abierto y ante una empleabilidad en la que están centradas instituciones académicas y empresas.
Notas de Actualidad se realizará en abierto a través de conexión directa con el Canal de YouTube de www.fororecursoshumanos.com y desde Linkedin Live de Foro Recursos Humanos. También se realizarán reportajes en diferido con las claves fundamentales e informaciones transmitidas.
En las convocatorias planificadas se acercarán a “Notas de Actualidad» expertos en distintas materias y colaboradores con conocimientos concretos de los contenidos a tratar y especializados.
Unos espacios que serán promocionados a través de todos los canales de Foro Recursos y especialmente en las redes sociales. Un punto de encuentro donde podrán participar todos los seguidores del Foro Recursos Humanos en directo o reservando su pregunta o cuestión.
Resérvate el primer espacio de Notas de Actualidad para el próximo 31 de Enero-2022 a las 16 horas en el que afrontaremos un tema destacado. «El futuro del trabajo y el metaverso laboral».
Te recordamos los enlaces para conectarte en directo:
YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=HKxwXS97veA
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6891727611610161152/
Seguiremos informando.