Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Soraya del Portillo, CEO de BeChiara, empresa que trabaja con las organizaciones “para mejorar la capacidad de hablar en público de sus profesionales”. “Son más de 30 las grandes compañías que ya la utilizan”.
Nuestra invitada ha recordado que “el reto que tenemos las compañías para mejorar esa comunicación interna, una de las partes más importantes, es el cómo lo hacemos, pero también hay otra pata que es importante y que es el por dónde lo hacemos, es decir, cómo la compañía genera un ecosistema interno para que todos los empleados sean capaces de comunicarse, compartir información y generar algo más importante que sus propios contenidos, conocimientos y habilidades por separado”.
Junto a ella ha estado Aurelio Jiménez, responsable de Operaciones de Zapiens, una empresa de software o, mejor dicho, de “una herramienta que tiene una finalidad bastante concreta. La premisa de la que partimos es el hecho de que las personas, en contra de lo que mucha gente puede pensar, son el valor diferencial de las empresas”.
Y en nuestra sección de movilidad y expatriados Federico Montilla, director general de Santa Fe Relocation, nos ha hablado de empleo. Y es que “un profesional con una formación muy básica incluso deficiente para destacar en nuestro mercado de trabajo, si lo comparamos con el resto del mundo, se posiciona rápidamente en un lugar privilegiado”.
Además, ha estado con nosotros Pablo Romero, adjunto a dirección y miembro del Equipo de Investigación de la Cátedra Irene Vázquez, para darnos detalles del encuentro sobre “Empresas ágiles centradas en la persona”, que se celebró en la Universidad Francisco de Vitoria y que sirvió “para contrastar y afinar todo lo que estamos desarrollando a través de la Cátedra con las empresas. Pudimos contar con empresas muy importantes que nos trajeron sus mejores prácticas en procesos de transformación”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
