Begoña Pérez, Marta García, Melisa Rojas Francisco García Cabello

En Foro Recursos Humanos experiencias de Mujeres Directivas con Simmons&Simmons y Ars Outplacement

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibimos la visita de Melisa Rojas, directora de RRHH de Simmons&Simmons, bufete internacional de abogados que ha sido galardonado por Excelencia en Pro Bono en los premios anuales de la Sociedad de Derecho.

Al ser internacional, “todas las directrices nos vienen dadas desde Londres, pero nosotros las implementamos como mejor consideramos”, nos ha explicado nuestra invitada.

Entre sus prioridades de Rojas, está “mantener y desarrollar el talento que tenemos ahora mismo, un equipo profesional que lleva mucho tiempo con nosotros”, aunque “es verdad que también queremos seguir incorporando nuevos talentos”.

Melisa Rojas y Francisco García Cabello

Además, hemos destacado los mejores sonidos de Recursos Humanos con sus protagonistas. Por ejemplo, hemos recordado el paso por nuestros micrófonos de Federico de Vicente, vicepresidente corporativo para Gympass Iberia, con quien hablamos de la importancia de la salud; las palabras de Soraya del Portillo, CEO Founder de BeChiara, sobre las actitudes de nuestros directivos ante la comunicación interna; y las reflexiones de Patricio Gil, socio de Epunto Interim, sobre expatriados.

Y en nuestra tertulia de “Experiencias Directivas” Marta García, directora General de Ars Outplacement, del Grupo Persona, nos presenta a Begoña Pérez, “una gran profesional y una gran mujer” que viene de trabajar muchos años en IBM, es Senior Manager Consultoría y Dirección de Proyectos, y una gran experta en Big Data.

“Cada vez hay más empresas enfocadas en el Employee Centricity. Si tenemos empleados contentos y motivados, toda la empresa funcionará mejor”, comenta Begoña Pérez. Para lograr esto, “tradicionalmente se han utilizado solo los datos que todos conocemos y que son los datos formales, pero existe toda esta variedad de información… Si usamos todas estas nuevas posibilidades tecnológicas en mejorar la experiencia del empleado, también estaremos mejorando la experiencia de cliente y la gestión empresarial”, asegura. Para ello, hay que tener en cuenta que “la tecnología actual no es solo Big Data, es la tecnología digital, es la Inteligencia Artificial, son las soluciones cognitivas…”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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