Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Luis José Amigo, director de RRHH de Avintia, “una empresa referente en el sector de la construcción de España”, cuyas prioridades en el mundo del sector de los RRHH son “la incorporación de jóvenes, de nuevos talentos, nos preocupa mucho su desarrollo”.
Amigo, que es miembro de la Asociación Centro Dirección de Personas, asegura que le gusta escuchar a los empleados, por ello “estamos empezando a implantar una herramienta de comunicación que permita a este grupo de jóvenes talentos constituir un grupo en el que puedan hablar entre ellos de los temas que les interesa, y RRHH pueda lanzar estímulos que provoquen conversaciones interesantes y escucharlos”.
Otra de sus preocupaciones es generar compromiso, “es una preocupación de toda la compañía”. “Una de las maneras de trabajar es constituyendo valores, transmitiéndolos e involucrando a las personas en la vida de esos valores”, explica nuestro invitado.
Además, Dulce Subirats, presidenta de la Asociación Centro, nos ha dado detalles del IV Update RRHH que celebraron hace unas semanas. Bajo el título “La Organización del s. XXI: Inteligencia Conectada”, la jornada “fue muy intensa, muy variada, salimos todos muy contentos”, “sorprendió por la calidad de los ponentes”.
Nuestra invitada ha destacado una frase que se dijo durante la sesión: “las personas no se transforman, las personas eligen, y eso es lo que tenemos que conseguir, que los empleados elijan cambiar”.
Y en nuestra tertulia de “Experiencias directivas”, Marta García, directora general de Ars Outplacement, del Grupo Persona, nos ha presentado un nuevo perfil de directivo muy interesante. Se trata de Verónica A. de las Heras, “una directora de RRHH que ha sabido crecer en un mundo tradicionalmente de hombres, como es el mundo de la mecánica”.
“Siempre estamos hablando que nos tenemos que poner en los zapatos de nuestros clientes pero, ¿nos hemos puesto en los zapatos de nuestros compañeros?, ¿sabemos lo importante que es su trabajo y cómo el trabajo que hacen ellos afecta a nuestro trabajo en general?”, de ello nos ha hablado de las Heras.
También hemos charlado con Ana Vásquez, autora de “Quiero decidir yo”, sobre su último libro, donde habla de economía conductual, la cual “nos recuerda que tomamos decisiones de manera irracional, basadas en asociaciones o instintos” y que “el contexto importa muchísimo, coges a una persona y la pones en un contexto y se comporta y toma decisiones de una manera. Coges esa misma persona y la pones en otro contexto y sus comportamientos y decisiones son distintos”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
