Foro Recursos Humanos desde Capital Humano

Jornada inicial del XI Salón Capital Humano, que se celebra desde hoy y hasta el próximo jueves en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Madrid. Gustavo Zerbino, director de Cibeles, S.A. y superviviente de la tragedia de Los Andes y Santiago Álvarez de Mon, profesor del IESE, han explicado las claves para desarrollar el liderazgo en momentos difíciles, ante situaciones adversas, y en las que la fuerza para liderar brota de un ejercicio de reflexión interior en la “soledad” de la dirección. “El Foro de los Recursos Humanos” ha estado presente en esta jornada, cuyos ponentes han explicado sus intervenciones posteriormente en los micrófonos del programa.

Hoy también ha tenido lugar la sesión plenaria sobre la actitud emprendedora y la capacidad de innovar: dos ingredientes necesarios para ganar el futuro moderada por Juan Dionis, Vicepresidente Ejecutivo del Club Excelencia en Gestión y Director General de Ericsson Global Services. Han intervenido Eduardo Montes, Presidente del Club Excelencia en Gestión y de Siemens: “Claves para competir en una economía globalizada: la agenda de la transformación”, Juan Antonio Zufiría, Presidente Ejecutivo del Club Excelencia en Gestión y Director General de IBM Global Services: “Un Marco de Innovación para nuestras empresas”.

Carlos Pelegrín Fernández, Vicepresidente Ejecutivo del Club Excelencia en Gestión y Director de Desarrollo y Formación de Telefónica de España, ha expuesto su punto de vista sobre “Cómo avanzar en la identificación, selección y desarrollo de una capital humano emprendedor”.
Con la colaboración del Club de la Excelencia, y moderada por Emilio Ronco, Director de Desarrollo Corporativo de EPISE, han intervenido en la sesión de tarde de Capital Humano, Oscar Gutiérrez, District Manager Zona Centro de Randstad, Enrique Garrido, Director de RRHH de Laboratorios Grunenthal, Javier Jiménez, Director de RRHH de Midat Mutua, y Sonia Saurina, Directora de formación red de ventas Laboratorios Esteve.
Por último “La gestión de las personas en un entorno de diversidad e incertidumbre:los nuevos paradigmas” ha sido el tema central de la intervención de Javier Fernández Aguado y José Aguilar, socios director de Mind Value.

Desde Capital Humano, “El Foro de los Recursos Humanos” sigue este evento con su equipo técnico y de redacción, en compañía de los patrocinadores Dopp Consultores, Cézanne, Asepeyo, y Aedipe, además de los habituales colaboradores del mundo de los recursos humanos.

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