Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Elena Giménez, directora de Speexx Spain, que cumple 10 años en España y con quien acabamos de realizar un interesante webinar sobre “La cultura empresarial en tiempos de transformación digital”.
“En el mundo de la formación han cambiado mucho los modos de aprender, han cambiado mucho las personas”, reconoce nuestra invitada. “Ahora vamos hacia modelos digitales, modelos en los que el usuario es el centro y, sobre todo, sistemas que personalizan al máximo la experiencia de aprendizaje”. “Lo que las empresas buscan cada vez más es la combinación entre tecnología y factor humano para que, a cada usuario, de manera individualizada, le demos los recursos que necesita, porque al final cada uno tiene unos intereses individuales”.
Con Elena Giménez también hemos comentado la importancia de saber inglés, porque “en un entorno cada vez más internacional, en el que compites con gente de todo el mundo, el idioma es un factor decisivo. Nosotros desde Speexx vemos que todavía el aprendizaje de idiomas es fundamental”.
Por otro lado, hemos conocido cómo se está preparando la tercera edición de “La Gala RRHH”. Para ello, nos ha acompañado Pedro García-Cano, CEO de WTC. Nos ha comentado que el próximo 21 de febrero en el Hotel Palace se presentará la “Guía de Quién es Quién en RRHH” de este año, y la primera bajo la marca WTC. “Son 21 años con una guía que nació porque no había nada, porque los directores de RRHH no eran tan conocidos como debían serlo”.
Además, hemos charlado con Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España, que acaba de anunciar cuáles son las empresas españolas Top Employers en nuestro país. En todas ellas “cada vez es más clara la tendencia de aprovechar muy bien la formación digital, las métricas…”, pero “falta la parte emocional, la parte humana, es la que las compañías más están trabajando”.
Y Cristina Sánchez, subdirectora de Red Española del Pacto Mundial, nos ha dado detalles de la guía “Comunicando el progreso 2018. Una visión integrada en sostenibilidad y reporting”, la cual acaba de ser presentada con el objetivo de presentar las conclusiones después de haber analizado todas las memorias de sostenibilidad del Ibex 35, así como un análisis de los resultados de la consulta que se hace para ver cómo las empresas están incluyendo en su negocio el desarrollo sostenible.
Todo ello con los comentarios de Tomás Pereda, experto y colaborador Foro Recursos Humanos, y su sección “Nosotros, los de entonces…”, que cada vez es más conocido por profesionales dada su actualidad y profundidad.
Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
