Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL, crea su propio sello editorial

Foro Recursos Humanos ha llegado a un acuerdo con la editorial HEXA para potenciar y desarrollar contenidos en formato libros especializados sobre el mundo de la gestión de personas.

El objeto de este acuerdo es crear una colección editada y publicada por HEXA editores con el sello editorial FORO RECURSOS HUMANOS para dar difusión a los contenidos del FORO RECURSOS HUMANOS, de AZC GLOBAL y sus colaboradores a través de HEXA EDITORES.

AZC GLOBAL y HEXA participarán en la selección de las obras conjuntamente para la publicación en la Colección. Anualmente se publicarán entre dos y cuatro obras especializadas en distintas materias.

Con esta acción, que será presentada en las próximas semanas, Foro Recursos Humanos se compromete al lanzamiento de contenidos relevantes, de actualidad, creativos e innovadores que posicionen la función y la gestión de personas en primer plano en nuestras organizaciones y sociedad.

Para Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, “la creación de este sello editorial potenciará la publicación de nuevas tendencias en los Recursos Humanos descubriendo autores nuevos. Además, se potenciarán contenidos de interés que se reflejan en el portal www.fororecursoshumanos.com y que serán puestos en valor en empresas e instituciones desde un ámbito internacional”.

Para Jesús Domínguez, director de contenidos de Hexa editores, “es un honor que Hexa colabore con AZC GLOBAL y Foro Recursos Humanos en la creación de este sello editorial que, sin duda, es un paso adelante en la difusión de contenidos de Recursos Humanos. Este acuerdo permite a Hexa aportar su modelo de difusión de contenidos a uno de sus principales protagonistas desde hace 15 años como es Foro Recursos Humanos”.

Puedes estar interesado

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
53 vistas
Recursos Humanos
53 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
68 vistas
El comentario del Foro RRHH
68 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies