Recursos Humanos

Formarse en verano duplica las posibilidades de encontrar empleo en septiembre

En septiembre habitualmente aumentan las contrataciones con el final de la temporada¬† tur√≠stica de verano. De hecho, el a√Īo pasado Espa√Īa registr√≥ su mejor septiembre de la¬† historia, con 26.329 parados menos, cre√°ndose 84.013 empleos nuevos, seg√ļn el Ministerio¬† de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En este sentido, las personas que buscan trabajo que deciden formarse y estudiar en verano, tienen el doble de posibilidades de obtener empleo en septiembre, seg√ļn un estudio publicado por la Asociaci√≥n de Empresas de Trabajo Temporal.

Además, muchos de los requisitos en una oferta laboral van más allá de un título, ya que se  exigen conocimientos digitales, idiomas o habilidades técnicas concretas. Por ello, desde el  Grupo Synergie, organización especializada en la gestión integral de Recursos Humanos, consideran crucial emplear el tiempo de verano para especializarse y poder acceder a estas ofertas laborales.

Formaci√≥n especializada como estrategia para la b√ļsqueda de empleo¬†

El verano se convierte en una oportunidad para reciclar conocimientos e investigar nuevos  sectores. La formación no solo permite acceder al mercado laboral, sino también  especializarse en el área profesional propia y reorientarse hacia otros sectores. Una de las  claves del mercado laboral actual es que aquellas personas que apuestan por la  especialización suelen tener más éxito que las que optan por ser más generalistas.

Así pues, si nos referimos a especialización, existen muchos programas formativos como  cursos, talleres y programas superiores que cumplen este propósito. En poco tiempo se  pueden adquirir nuevas destrezas que llevar al campo en el que se trabaja, ya sea un nivel  superior de inglés o el dominio de un programa informático concreto.

Imma Arjona, Responsable de la divisi√≥n de Desarrollo, Formaci√≥n y Consultor√≠a de Synergie¬† Espa√Īa, expone que ‚Äúlos principales demandantes de formaci√≥n buscan reforzar sus¬† conocimientos y destrezas mediante cursos especializados, como los de idiomas, para¬† favorecer su incorporaci√≥n en proyectos internacionales, por ejemplo. Adem√°s, la formaci√≥n digital, la creatividad, la capacidad de an√°lisis y de innovaci√≥n, son cualidades muy buscadas¬† entre las empresas hoy en d√≠a‚ÄĚ.

Sectores que más aumentan la oferta en septiembre 

Los trabajos más demandados son aquellos orientados a las nuevas tecnologías. Los trabajos  relacionados con las herramientas digitales como pueden ser el de la logística, marketing  digital, distribución, programación robótica o ciberseguridad son los más populares  actualmente, sin olvidar las tecnologías aplicadas al sector sanitario, que siempre ha sido  primordial.

Los perfiles de expertos en TIC que manejan el Big Data o el análisis de datos son también  de los más buscados. Otro de los perfiles más demandados es el de los expertos en  ciberseguridad, y es que con la digitalización de los trabajos la información y los procesos  productivos quedan más expuestos que nunca por lo que la seguridad online cobra una gran  relevancia para las empresas.

En este sentido, Arjona revela que ‚Äúlas empresas m√°s exitosas en estos meses han sido¬† aquellas que invirtieron en desarrollo de personal y tecnolog√≠a, y que gracias a ello les ha sido¬† m√°s f√°cil adaptarse a las nuevas formas de trabajo al haber sido capaces de reaccionar ante¬† el cambio y mostrar gran flexibilidad en sus procesos tecnol√≥gicos‚ÄĚ.

Galletas Gullón renueva el certificado de prevención covid-19
Happy Employee Experience

Artículos Relacionados

Men√ļ
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibir√°s las √ļltimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin√ļa navegando est√° dando su consentimiento para la aceptaci√≥n de las mencionadas cookies y la aceptaci√≥n de nuestra Pol√≠tica de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin√ļa navegando est√° dando su consentimiento para la aceptaci√≥n de las mencionadas cookies y la aceptaci√≥n de nuestra Pol√≠tica de Cookies.