La flexiseguridad, la respuesta a la globalización y digitalización del trabajo

Fátima BañezFátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, ha remarcado la apuesta de España por la flexiseguridad como respuesta a los retos de la globalización y digitalización del trabajo. Lo ha hecho durante su intervención en la sesión “Globalización, tecnología y nuevas formas de trabajo”, celebrada ayer en Cartagena de Indias (Colombia).

Durante su intervención, la ministra ha explicado que el empleo “crece en ocupaciones más cualificadas, lo que nos sugiere que debemos dirigirnos hacia más formación y adaptación a las nuevas tecnologías, y aumentos del gasto en I+D”. Báñez ha hecho hincapié en que los “los cambios que se avecinan en el mercado de trabajo, lejos de ser una amenaza son una oportunidad si nos anticipamos y afrontamos la realidad juntos, Gobiernos y agentes sociales”.

La ministra ha asegurado también que gracias a este modelo flexible de mercado laboral se facilitará la incorporación real de la mujer al empleo en toda Iberoamérica y también de los jóvenes. En este sentido, ha destacado la relevancia de instrumentos de flexibilidad del empleo, como el teletrabajo, y la apuesta por la formación permanente. “De ahí la importancia de combinar regulaciones que favorezcan mercados flexibles y es en esta línea de la flexiseguridad, en lo que ha estado trabajado España”. “El derecho a la formación permanente de los trabajadores, consignado en la Reforma de 2012, es la garantía que tienen los trabajadores para estar adaptados constantemente a las necesidades reales del sistema productivo”, ha explicado Báñez. “La clave está en proporcionar a los trabajadores herramientas para mantener y seguir aumentando su empleabilidad toda su vida”.

Por último, la ministra ha querido valorar los datos de paro del pasado mes de abril: “Los datos de paro y afiliación de abril demuestran la fortaleza de la recuperación del mercado de trabajo en España. Una fortaleza que sería aún mayor con mayor certidumbre”.

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