Febrero termina con 6.280 parados menos

Empleo

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha informado esta mañana de los datos de paro relativos a febrero. Las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo terminaron el segundo mes del año con 6.280 parados más (por término medio suele crecer en 50.696 personas), de forma que la cifra total de parados registrados se sitúa en 3.470.248, su nivel más bajo en los últimos nueve años. En términos desestacionalizados, febrero terminó con 23.139 parados menos.

En los últimos 12 meses el paro ha disminuido en 280.628 personas, manteniendo su ritmo interanual de reducción entorno al 8% (7,48%). En los últimos cinco años, desde febrero de 2013, el paro se ha reducido en 1.569.974 personas.

Por sectores, el paro se redujo en Servicios (-15.133 desempleados), Industria (-4.010) y Construcción (-3.800), mientras que subió en Agricultura y Pesca (10.846 parados más) y entre el colectivo de personas sin empleo anterior en (5.817).

Por comunidades autónomas, el paro bajó en 11. Destacan los descensos de Cataluña (-4.685), Islas Baleares (-3.338) y la Comunidad Valenciana (-2.045). Entre los ascensos, los más pronunciados tuvieron lugar en Andalucía (7.473), la Comunidad de Madrid (1.731) y en la Región de Murcia (1.119).

Así pues, durante febrero se registraron 1.546.402 contratos, con un incremento del 6,46% respecto al mismo mes de 2017. De estos contratos, 174.287 fueron de carácter indefinido, lo que representa un incremento del 15,37% sobre el año pasado (23.215 contratos indefinidos más). Con esta cifra la contratación indefinida encadena 49 meses de aumento ininterrumpido, su periodo más largo acumulado de la serie histórica.

Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo, ha destacado que “febrero registró el mayor número de contrataciones indefinidas de los últimos 10 años”. También que la contratación indefinida ha aumentado casi el triple que la temporal.

Puedes estar interesado

Ana Isabel Sánchez Cidrera, Legal Director & Corporate Counsel de Biogen, España y Portugal
Recursos Humanos
57 vistas
Recursos Humanos
57 vistas

Ana Isabel Sánchez Cidrera, Legal Director & Corporate Counsel de Biogen, España y Portugal

Redacción RRHH - 12 noviembre 2019

Ana Isabel Sánchez Cidrera nombrada Legal Director & Corporate Counsel de la compañía biotecnológica Biogen para España y Portugal, después…

Liderar es enseñar (En memoria de Margarita Salas)
El comentario del Foro RRHH
55 vistas
El comentario del Foro RRHH
55 vistas

Liderar es enseñar (En memoria de Margarita Salas)

Redacción RRHH - 12 noviembre 2019

Pocas veces hablamos de esos jefes maestros, que creen firmemente que una parte importante de su papel es enseñarnos, en…

Las claves laborales para 2020, en directo
Recursos Humanos
155 vistas
Recursos Humanos
155 vistas

Las claves laborales para 2020, en directo

Redacción RRHH - 11 noviembre 2019

Después del resultado en las elecciones generales, toca poner el foco en un tema de interés: las claves laborales para…

La juventud: la palanca del cambio de las organizaciones
El comentario del Foro RRHH
144 vistas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas

La juventud: la palanca del cambio de las organizaciones

Redacción RRHH - 11 noviembre 2019

Después de las elecciones en España, todos prometen muchas cosas, pero los políticos se pueden olvidar de lo importante y…

Hoy en el Foro Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
78 vistas
Foro RRHH en directo
78 vistas

Hoy en el Foro Recursos Humanos

redaccion - 11 noviembre 2019

Hoy en el Foro… tenemos un programa muy laboral con las opiniones y experiencias de Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo…

El grupo Atisa lanza Alier Abogados, nuevo despacho
Recursos Humanos
118 vistas
Recursos Humanos
118 vistas

El grupo Atisa lanza Alier Abogados, nuevo despacho

Redacción RRHH - 8 noviembre 2019

El Grupo Atisa se acerca al final de año con una nueva apuesta: Alier Abogados, "tu despacho aliado".  Esta nueva…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies