El patrón de absentismo en el total de sectores de España evidencia una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario cada día.
En el caso de absentismo por situación de IT (incapacidad temporal), el escenario es aún más preocupante, dado que desde 2013 se han duplicado los casos en el promedio de sectores, llegando a poco más de 1 millón de personas ausentadas, según el ‘Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral’ elaborado por Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad, la empresa de talento líder en España y el mundo.
Los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido.
A nivel regional, el análisis de Randstad concluye que en ciertas comunidades autónomas el absentismo es más pronunciado, como en País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%). En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan niveles más bajos. En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).
Sectores con mayores índices de absentismo
El informe destaca también los diez sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la Seguridad Social presentan un 8,7% de absentismo, justo 2 puntos porcentuales por encima de la media.
También se destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores los encontramos en el de metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respectivamente.
Randstad Research destaca en el informe los diez sectores con las tasas más bajas de absentismo. En la lista se encuentran las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.
Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y el sector de edición, con un 3,3%. También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6%, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7%.
Las mayores reducciones en este conjunto de sectores las encontramos en el de actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo (-1,3 y -0,3 puntos porcentuales respectivamente).
