La falta de confianza, uno de los principales obstáculos para cambiar de trabajo, según LinkedIn

Sarah HarmonEn Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos con Sarah Harmon, Country Manager de LinkedIn en España, para conocer todos los detalles sobre el estudio que acaban de lanzar, donde analizan los obstáculos que nos encontramos a la hora de cambiar de trabajo. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.

“Lo primero es la falta de confianza, un 38% de las personas nos ha solicitado un puesto de trabajo por falta de confianza, porque no están seguros de que cumplen con todos los requisitos”, asegura Harmon. Por otro lado, “más de un 70% de la población dice que la comodidad de un puesto fijo limita a la hora de solicitar un nuevo puesto de trabajo”.

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