Éxito del III Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa

III Encuentro para el Progreso de la Salud en la EmpresaMás de 250 profesionales de los RRHH y la PRL acudieron al III Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa, organizado por Motorpress Ibérica y Más Cuota en el Círculo de Bellas Artes, para analizar los diferentes factores que influyen en el bienestar laboral, tanto físico como psicosocial.

Patricia Ramírez, psicóloga del deporte y de la salud, fue la encargada de conducir este evento que, bajo el lema “El efecto wellbeing”, se prolongó durante más de cuatro horas y al que acudió Francisco García Cabello, fundador y director del Foro de los Recursos Humanos.

La primera mesa redonda de la jornada trató el tema de “El wellbeing como realidad en nuestra empresa”. Moderada por Ignasi Colindres, Director de Servicios, Calidad y Gestión de Líneas de Negocio de Unipresalud, contó con la participación de Mª Eugenia Bausili, responsable de Formación y EFR en CAPSA Food, Asunción Gómez, Head of Health en ATOS, y Blanca Rodríguez, TRL en Instituto Cervantes. Los tres explicaron con su ejemplo que el wellbeing es una herramienta ya implantada en muchas empresas para mejorar la salud de sus empleados.

Tras esta mesa tuvo lugar la ponencia “El lenguaje saludable y la estructura de nuestra comunicación”, impartida por el coach Agustín Piedrabuena, quien demostró a los allí presentes que el lenguaje genera emociones y que “de forma no consciente el lenguaje que utilizamos condiciona nuestras emociones y actitudes”.

A continuación el especialista en fitness Domingo Sánchez dio una clase sobre corrección postural. Tras esta lección Patricia Ramírez entrevistó al doble medallista olímpico en taekwondo Joel González, quien explicó cómo el deporte nos educa en valores transferibles para la vida y muy útiles también en el ámbito laboral: “respeto al rival, superación, esfuerzo, saber anticiparte y tomar decisiones, planificación, trabajo en equipo… Además aprendemos desde muy temprano que no siempre se puede ganar, por lo que tenemos que saber gestionar el fracaso. Todos estos valores son útiles en una empresa”.

Carlos Olave, Patricia Ramínerz, Francisco García Cabello y Rosa Allegue

Carlos Olave, Patricia Ramínerz, Francisco García Cabello y Rosa Allegue

El evento continuaba avanzando y llegaba el momento de explicar cómo montar un espacio de fitness saludable en la empresa. Para ello Oriol Costa, sales Manager del canal Corporativo y médico de Technogym, habló con Víctor Jiménez, profesor e investigador de Ciencias de la Salud en la UCJC, quien impartió una ponencia sobre “La influencia de la actividad física en el bienestar laboral”, en la que hizo un repaso por algunos estudios científicos elaborados sobre este tema. Por su parte Julio Agredano, fundador de Freno al Ictus, recordó que uno de cada seis trabajadores ha sufrido o sufrirá un ictus a lo largo de su vida, y que las empresas pueden ayudar a evitar sus consecuencias mediante la prevención y la actuación.

Ignasi Colindres y Emilio Conde, director del departamento técnico y GE en Fraterprevención, también hablaron de la “Prevención en el trabajo como palanca para el cambio de la salud” y en la última mesa redonda del día se debatió sobre “Tendencias en la gestión de personas” con la participación de Carlos Olave, director de Recursos Humanos en LG Electronic, Rosa Allegue, directora financiera de Skechers Iberia, y Elena Rodríguez, responsable de Trailwalker Oxfam, moderados por Iria Lago, responsable de comunicación en Trabajando.com.

Para terminar con las ponencias de una jornada repleta de salud y buenas ideas, la nutricionista Leire Piriz dio una clase magistral sobre “Smoothies y batidos saludables”.

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Además, el Encuentro fue el escenario perfecto para reconocer las iniciativas y practicas saludables en las empresas con la concesión de los II Premios Mi Empresa es Saludable, para los que se presentaron más de 80 candidaturas de 30 empresas diferentes:

  • Mi Empresa es Saludable (Categoría Global): Liberty Seguros. Se premia a esta empresa por ser un referente en todas las áreas que el jurado de estos premios considera clave para la salud, y por una apuesta innovadora y consistente en el tiempo. Finalista: SEAT.
  • Categoría Nutrición saludable: Henkel. Se le premia por su apuesta completa, que además trabaja para combatir la obesidad y el riesgo cardiovascular a través de la nutrición, incluyendo un pequeño sistema de gamificación. Finalista: Barceló Montecastillo.
  • Categoría Buenas prácticas en Responsabilidad Social: Ilunion Hotels. Se premia una apuesta inclusiva que tiene que ver con el CORE de la empresa y con el desarrollo de los empleados. Finalista: Henkel
    Categoría Bienestar emocional: Por decisión del jurado hay dos ganadores por empate en esta categoría: Hospital Príncipe de Asturias y Laboratorios Quinton. Se les premia, en el primer caso por llevar un programa de bienestar emocional enormemente bien construido y que ha mejorado la calidad de vida de su plantilla; en el segundo, por sus programas en este ámbito como laboratorio del bienestar.
  • Categoría Actividad Física: Everis. Se le premia por la variedad en sus propuestas, su repercusión en la vida del trabajador y la adecuación de las acciones deportivas a las diferentes etapas del año. Finalista: Liberty Seguros.
  • Categoría PYME: Laboratorios Quinton. Se le premia por desarrollar desde hace años programas y acciones que sirven de ejemplo para otras empresas, siendo una PYME, y que han mejorado los resultados de su equipo. Finalista: Aguasvira.
  • Categoría Líder Saludable: Manuel Palencia, jefe de Programas de Bienestar Físico y Salud de Mahou-San Miguel, por la labor desarrollada en pos de la salud en una de las empresas de referencia en nuestro país. Entregó el Premio Abel Antón, dos veces campeón del mundo de maratón.

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