“Hacia un Estatuto de los Trabajadores” fue el tema elegido por la Asociación de Directivos de Relaciones Labores (ADiReLab) para su III Congreso Anual, que celebraron el martes 13 de noviembre en el Espacio Fundación Telefónica.
Más de 150 directivos del ámbito de las Relaciones Laborales, Recursos Humanos y otras disciplinas, se reunieron durante una jornada muy interesante para tratar las tendencias futuras y actual situación del Estatuto de los Trabajadores.
La mañana comenzó con las pertinentes presentaciones de Tatiana Espinosa de los Monteros, comité ejecutivo de ADiReLab y Manuel Pimentel, Presidente de Honor de ADiReLab; a los que siguieron Antonio de la Fuente, presidente de ADiReLab y Juan Suanzes, vicepresidente de ADiReLab y socio de CRHEO.
María Emilia Casas, presidenta emérita del Tribunal Constitucional y catedrática de Derecho del Trabajador y Seguridad Social en la UCM, entró en materia con una ponencia sobre las reformas y claves del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué Estatuto de los Trabajadores necesitan los trabajadores, la sociedad y la empresa? Con estas preguntas sobre la mesa, comenzaron los tres paneles, bajo tres perspectivas. En primer lugar, desde el punto de vista sindical, contaron con la presencia de José Álvarez, secretario general de UGT y Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical de CCOO, quienes abogaron por una negociación colectiva y el empleo de los medios de comunicación para ser más representativo.
Con una perspectiva política, participaron en el segundo panel, Antonio Ferrer, secretario ejecutivo de Empleo y RRLL del PSOE; Yolanda Díaz, de Podemos; Alberto Nadal, representando al Partido Popular y Sergio del Campo, del grupo parlamentario de Ciudadanos. Tras ellos, continuó el panel con una visión empresarial, con la participación de Jordi García Piña, director del Departamento de RRLL de CEOE; Juan Chozas, director de RRHH de Bankia y Paloma Urgorri, directora de RRHH de RTVE.
Finalmente se llevó a cabo la entrega de premios ADiReLab/Alares sobre Responsabilidad Social y Relaciones Laborales. Los galardonados fueron a Oscar Maraver, exdirector de RRHH y Relaciones Laborales de Telefónica, como mejor trayectoria profesional. Y en la modalidad de acción relevante en 2018, el premio fue para Pablo Francesh, director de Asesoría Jurídica y Relaciones Laborales del Grupo Inditex, a quien se le reconoció su intervención y liderazgo del Acuerdo Marco Internacional de Plantilla Propia.
Con esta entrega y un cóctel se puso fin al III Congreso Anual 2018 de ADiReLab en la Fundación Telefónica.
