Existe un divorcio entre la reflexión teórica sobre RSC y su aplicación práctica

“Lo bueno de las crisis es que muestran las verdaderas intenciones de las personas, de las organizaciones y de las sociedades, porque en época de crisis no cabe esconderse detrás de las palabras”. Así lo expresa el director en Responsabilidad Social Corporativa de la Cátedra Nebrija-Santander, José Aguilar, que lamenta que la crisis haya puesto de manifiesto que “en algunas organizaciones la Responsabilidad Social Corporativa era una exigencia del guión”, afirma en una entrevista concedida a CompromisoRSE.

Aguilar señala, sin embargo, que la crisis también ha dado sorpresas positivas en sentido contrario. En cualquier caso, el director en RSC de la Cátedra-Nebrija Santander subraya que “no cabe duda” de que la crisis financiera, que se ha convertido en una crisis social, tiene en su origen una crisis ética. “Si realmente la crisis tiene un origen ético, la solución también tiene que ser ética”.

En este sentido, Aguilar recuerda que existe una visión que, aunque en buena medida está superada, todavía permanece en algunas mentalidades. Según esta visión, lo profesional y técnico es ganar dinero y lo ético es gastarlo. “Si hasta el momento en que gano dinero mis criterios fundamentalmente son profesionales o técnicos y la ética empieza en el momento en que hay excedentes ¿cómo puede una empresa ser socialmente responsable?”, se pregunta el experto.

En la misma línea, el director en RSC de la Cátedra Nebrija-Santander insiste en que “la RSC no debe ser un manual que ocupe una estantería, sino que debería ser un foco neuronal muy activo de quienes realmente están decidiendo qué es lo que ocurre con las organizaciones”. En lo que debería ser una estrecha conexión entre reflexión teórica y aplicación práctica, Aguilar detecta un “déficit muy importante”, un “divorcio”.

Puedes estar interesado

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?
Recursos Humanos
123 vistas
Recursos Humanos
123 vistas

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Sesión de clausura de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación…

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
115 vistas
Recursos Humanos
115 vistas

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Cuarta jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación máshumano, DKV, Open…

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social
Comunicación y Salud
161 vistas
Comunicación y Salud
161 vistas

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En el programa de Valor Salud en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro…

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”
Recursos Humanos
251 vistas
Recursos Humanos
251 vistas

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En la tercera sesión especial de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos
Comunicación y Salud
107 vistas
Comunicación y Salud
107 vistas

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) declara, a través de su presidente Luis de Palacios, que “los farmacéuticos están…

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
258 vistas
Recursos Humanos
258 vistas

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

Tercera jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies