Recursos Humanos

La vuelta a las oficinas de Euskaltel en directo desde Foro RRHH

Ya sumergidos en la 18ª temporada de Foro Recursos Humanos, hemos hablado de la vuelta a la oficina con Euskaltel, en el programa de radio que emitimos cada lunes de 12-13h desde Capital Radio (105.7 FM).

Con contenidos enfocados en la comunicación, los RRHH, sus personas y empresas, de la mano de su director Francisco García Cabello, también CEO y fundador de Foro Recursos Humanos.

Berta Álvarez, directora de RRHH de Euskaltel desde enero, nos ha contado en directo cómo han gestionado la pandemia durante estos meses y cómo ha sido la vuelta a las oficinas en este mismo día.

«Regresamos hoy de forma paulatina, al 50%, siguiendo un detallado protocolo de salud  con el fin de poder garantizar la seguridad frente al covid-19 y con mucha motivación». 

Asimismo, Euskaltel ha desarrollado un Comité de seguimiento, seguridad y salud que ha ido actualizando los protocolos de seguridad e informando a todas las personas del Grupo según el momento, ya que son la prioridad.

Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación máshumano y People Strategist de Foro Recursos Humanos, ha abordado la actualidad en el tema de empleo y RRHH, además de ofrecer su comentario en la sección ‘Nosotros, los de entonces’.

Concretamente, ha incidido en aprovechar el impulso de la digitalización que la Covid-19 ha provocado, el teletrabajo, en las tasas de desempleo de los jóvenes…

«No podemos consentir las tasas de paro referidas a los jóvenes. El modelo de trabajo no está bien, no podemos permitirnos dejar a una generación sin opciones laborales», afirmaba en relación a lo último.

Además en la sección de marketing y RRHH, nuestro CMO Enrique Martínez ha hablado sobre la importancia de la estrategia en la función de RRHH en las organizaciones y el liderazgo que las empresas necesitan frente al Covid.

«Las herramientas digitales son fundamentales en las empresas, pero no debemos olvidar la importancia de las soft skills, muy necesarias para mantener la unión entre los equipos», apuntaba.

Lucía Jiménez Barca, experta en comunicación e ilustración, ha trnsformado la comunicación interna. A partir de ahora se encargará de ir reflejando nuestra actividad en viñetas bajo ‘La guía ilustrada de Foro Recursos Humanos’. 

«La comunicación en las empresas puede ser divertida y original, reflejar la realidad en cómic puede ser muy atractivo para los empleados», apuntaba.

Por otro lado,  Rebeca Fernández Alonso, directora de Golden Human Capital, ha incidido en Human Resources Analytics y la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Por su parte, y Pablo Romero Cagigal, consultor experto en desarrollo directivo y proyectos de cambio profesional y colaborador de Foro RRHH con sección El Faro, ha profundizado en el «acompañamiento de los RRHH en los primeros días de trabajo».

Un acompañamiento que puede ser a varios niveles: institucional, por parte del responsable directo, entre equipos y a través de procesos de mentoring y coaching.

Aquí puedes escuchar el programa completo:

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
«Lo principal fue la anticipación». Juan Manuel Chicote, director de RRHH en DKV
Sólo un 30% de la plantilla se involucra en la organización con ideas de mejora

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