Recursos Humanos

Fundación Eurofirms lanza la campaña “Hola, estoy aquí” con diversas iniciativas para sensibilizar sobre la discapacidad en el entorno laboral

4,3 millones de personas en España tienen una  discapacidad. Y también muchas capacidades. Este mensaje es el eje de la campaña  de sensibilización lanzada por Fundación Eurofirms con motivo del Día internacional  de las personas con discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre. Decenas de  empresas como Amazon o Santa Lucía se han adherido a la campaña ‘Hola, estoy  aquí’ y al reto de concienciar a sus equipos, y a la sociedad en general, sobre la  necesidad de incluir y reconocer todas las capacidades y talento de un grupo de  población que supone el 6,2% de la fuerza de trabajo en España. 

‘HOLA, ESTOY AQUÍ’ 

La sensibilización es uno de los ejes clave de Fundación Eurofirms en la creación de entornos inclusivos en el ámbito laboral. Para conmemorar la   Semana de la Discapacidad, del 28 de noviembre al 3 de diciembre, la entidad ha lanzado una campaña de comunicación, así como un conjunto de acciones para concienciar y generar más oportunidades laborales a las personas con discapacidad; un colectivo que sigue experimentando una gran brecha  en el acceso a puestos de trabajo a causa de los prejuicios que hay en torno a sus capacidades y  talento. Una de las acciones enmarcadas en esta campaña es Diálogos por la inclusión, una mesa redonda online en la que cuatro embajadores  de la entidad con diferentes discapacidades explicarán sus vivencias en primera  persona y aportarán pautas para conseguir que las personas con discapacidad se  sientan incluidas en sus entornos. Esta acción tendrá lugar el próximo 30 de  noviembre, con la participación de Sonia Guirado, consultora de Fundación Eurofirms,  Astrid Fina, instructora de snowboard; Isaac Padrós, presidente de la asociación  Multicapacitats, y Rosanna Camprubí, bailarina deportiva. Todos ellos contarán su  historia de éxito y superación gracias a entornos que han facilitado su desarrollo. 

Por último, la entidad ha activado dos acciones de calle para reivindicar la fuerza  de la diversidad. El próximo viernes 2 (Barcelona) y sábado 3 de diciembre (Madrid),  se pintarán de forma colectiva con personas con discapacidad y personalidades  públicas dos murales de 20 metros en las estaciones de metro de Sol, en Madrid, y  de Arc de Triomf, en Barcelona. Las personas con discapacidad ilustrarán con pintura  las profesiones a las que se dedican, la labor que realizan y que frecuentemente  queda invisibilizada, así como las oportunidades a las que les gustarían acceder. Los  murales reivindicativos quedarán expuestos de manera permanente en los  suburbanos de ambas ciudades. Esta acción se llevará a cabo con la colaboración  de Metro Madrid y Transports Metropolitans de Barcelona. 

ENTORNOS LABORALES CONTRA LA DISCRIMINACIÓN 

La inclusión es la clave para generar un impacto real e impulsar un entorno en el que  todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo profesional, y de sentirse parte de la organización. “Las cifras nos dicen que aún nos queda mucho por hacer,  ya que un 44 % de las personas con discapacidad no se sienten actualmente  incluidas en su lugar de trabajo, según nuestro último informe sobre entornos  inclusivos en el que entrevistamos a 750 empleados con discapacidad. Por ello,  desde Fundación Eurofirms, de forma complementaria a las campañas de 

sensibilización como ’Hola, estoy aquí’, generamos acciones en el ámbito laboral que  ayuden a conocer de primera mano la realidad de las personas con discapacidad. Es  complicado desacreditar el estereotipo desde la distancia, y nuestras formaciones,  voluntariados corporativos y resto de programas apuntan precisamente a tocar  dicha realidad de primera mano, poniendo las personas por encima de todo”, señala  Maria Jordà, directora general de la Fundación Eurofirms. 

Generar entornos inclusivos no solo tiene un impacto a través de las incorporaciones  de nuevo talento de personas con discapacidad, sino también en los empleados que  puedan adquirir una discapacidad durante su etapa en la empresa, ya que el 80 %  de las discapacidades son sobrevenidas en edad laboral, es decir que han adquirido  su discapacidad entre los 16 y los 64 años. Cabe destacar igualmente que las  organizaciones lideradas por ejecutivos que se enfocan en el compromiso con la  discapacidad y en generar entornos de inclusión aumentan las ventas (2,9 veces) y  las ganancias (4,1 veces) más rápidamente que el resto. Accenture, Getting to Equal  2020. 

En España residen más de 1.8 millones de personas con algún tipo de discapacidad  reconocida en edad laboral, representando un 6,2 % de la fuerza laboral en el país.  De esta cifra 638.600 son activas y solo un 485.900 están ocupadas, según el  Instituto Nacional Estadística.  

Sobre Fundación Eurofirms 

La Fundación Eurofirms trabaja en España, Portugal y Chile para la inclusión de la  discapacidad en la sociedad. En 2021 se lograron solo en España 1445 integraciones  de personas con discapacidad, un 111% más que el año anterior. Con el objetivo de  aumentarlas también el próximo 2023, está llevando a cabo varias acciones dirigidas  a aumentar la empleabilidad de los candidatos y a generar entornos más inclusivos  en las organizaciones. La Fundación también asesora a las empresas ante el  cumplimento de la Ley General de Discapacidad y gestiona medidas alternativas  siempre orientadas a fomentar el cumplimiento a través de la integración. Además,  está implementando un programa de ayuda para el asesoramiento a los trabajadores con discapacidad dentro de las empresas. 

En el mes de noviembre la entidad ha sido finalista por segundo año consecutivo  en la categoría de “Charity of the year” (entidad benéfica del año) de los  prestigiosos European Diversity Awards, por su labor en la inclusión de la  discapacidad.  

Fundación Eurofirms es el fruto del compromiso social de Eurofirms Group, y trabaja  de forma transversal a todas las líneas del grupo para que las personas con  discapacidad tengan las mismas posibilidades que el resto de personas.

Eurofirms Group, primera empresa española del sector 

Eurofirms Group es la primera empresa española de recursos humanos, cuarta del  sector en España, y reconocida por The Financial Times como una de las 1.000  empresas con mayor crecimiento de Europa. Con un volumen de facturación de 500  millones de euros en 2021 y una red de cerca de 150 delegaciones en España,  Portugal, Italia, Chile y Francia, la compañía cuenta con una amplia cobertura  geográfica y una alta calidad de servicio para sus clientes.  

El modelo de negocio de Eurofirms Group pasa por ser una empresa tecnológica y comprometida con las personas, priorizando el liderazgo por valores, una de las  razones por las que la compañía se ha convertido en un referente de calidad en el  sector de los recursos humanos, y consolidando un modelo empresarial propio que  pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de los mejores  resultados.  

Eurofirms ETT, Claire Joster, Selection, Inneria, CornerJob y Talent Savior son las  marcas que forman parte de Eurofirms Group, a través de las cuales ofrece los  servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización, formación y  desarrollo y outplacement. 

Convocatoria para medios de comunicación 

ACCIÓN MURAL BARCELONA 

Fecha: Viernes 2 de diciembre de 2022, a las 11.00 horas 

Lugar: Estación Arc de Triomf, Línia 1 Metro Barcelona. Entrada por Av/Vilanova y  Passeig Lluís Companys. Dirección L1 Hospital de Bellvitge. 

Contacto: Lucas Penzo – 682 606 586 

ACCIÓN MURAL MADRID 

Fecha: Sábado 3 de diciembre de 2022, a las 11.00 horas 

Lugar: Estación Sol, Línea 3 Metro Madrid, Entrada por la calle de Preciados. Contacto: Lucas Penzo – 682 606 586 

Para más información 

Lucas Penzo 

Responsable de Comunicación de Fundación Eurofirms 

[email protected] 

Mov. 682 606 586 

Tel. 972 18 10 10  

www.fundacioneurofirms.org

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