Comunicación interna y estrés

estrés en la empresas
María Gil-Casares intervino en el “El Foro de los Recursos Humanos” dedicado al estrés en las empresas.
María es experta en comunicación interna, autora de una tesis doctoral sobre “Portales del empleado” en las organizaciones.
La falta de comunicación entre las personas de una Organización como una de las causas de estrés laboral es el tema del siguiente post.
Los problemas con el jefe, u otro empleado, son una de las principales causas de estrés en las empresas.Un comportamiento intimidante o agresivo, de cualquiera sea la fuente, sin duda, causará estrés en el empleado.
La mala comunicación también puede generar mucho estrés en las empresas.
La falta de interés por determinados temas puede causar un alto nivel de ansiedad entre los empleados.
La poca predisposición para trasmitir información necesaria, desempeñar funciones que son contradictorias pueden dejar perdidos en medio de un mar de responsabilidades conflictivas a los empleados.
La dirección debe establecer un estilo de comunicación interna que sea apropiado y productivo.
Buscar formas de darles a los empleados más control y autonomía sobre su trabajo, que aporten ideas y opiniones, fomentar la recompensa, no el castigo.
Mostrar a los empleados que su trabajo es valorado y apreciado.

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