Comunicación interna y estrés

estrés en la empresas
María Gil-Casares intervino en el “El Foro de los Recursos Humanos” dedicado al estrés en las empresas.
María es experta en comunicación interna, autora de una tesis doctoral sobre “Portales del empleado” en las organizaciones.
La falta de comunicación entre las personas de una Organización como una de las causas de estrés laboral es el tema del siguiente post.
Los problemas con el jefe, u otro empleado, son una de las principales causas de estrés en las empresas.Un comportamiento intimidante o agresivo, de cualquiera sea la fuente, sin duda, causará estrés en el empleado.
La mala comunicación también puede generar mucho estrés en las empresas.
La falta de interés por determinados temas puede causar un alto nivel de ansiedad entre los empleados.
La poca predisposición para trasmitir información necesaria, desempeñar funciones que son contradictorias pueden dejar perdidos en medio de un mar de responsabilidades conflictivas a los empleados.
La dirección debe establecer un estilo de comunicación interna que sea apropiado y productivo.
Buscar formas de darles a los empleados más control y autonomía sobre su trabajo, que aporten ideas y opiniones, fomentar la recompensa, no el castigo.
Mostrar a los empleados que su trabajo es valorado y apreciado.

Puedes estar interesado

Personas integras, hombres de Estado
El comentario del Foro RRHH
113 vistas
El comentario del Foro RRHH
113 vistas

Personas integras, hombres de Estado

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hombres de estado, personas íntegras Tras el acuerdo firmado la pasada semana entre Bildu, PSOE y Podemos se hace cada…

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas
HR24Horas
81 vistas
HR24Horas
81 vistas

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hoy desde Foro Recursos Humanos aunque confinados, en  CAPITAL RADIO (105,7 de FM), nuestro programa vuelve desde casa para hablar de los RRHH…

¿Cómo afecta el salario emocional en las organizaciones durante la desescalada?
Recursos Humanos
316 vistas
Recursos Humanos
316 vistas

¿Cómo afecta el salario emocional en las organizaciones durante la desescalada?

Redacción RRHH - 23 mayo 2020

Conscientes del importante papel que jugará el salario emocional en las organizaciones durante los próximos meses, en Foro Recursos Humanos…

La nueva protagonista del mundo empresarial: la digitalización
Recursos Humanos
298 vistas
Recursos Humanos
298 vistas

La nueva protagonista del mundo empresarial: la digitalización

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Se puede afirmar con rotundidad que la pandemia COVID-19 nos ha traído una nueva realidad. Muchas cosas han cambiado, ya…

El futuro de las empresas ante el COVID19 pasa por la digitalización de RRHH
Recursos Humanos
320 vistas
Recursos Humanos
320 vistas

El futuro de las empresas ante el COVID19 pasa por la digitalización de RRHH

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Lo que nos ha traído esta gran crisis es enfrentarnos al teletrabajo a un nivel global en muchas empresas y…

Cepsa rediseña su organización para impulsar la transformación energética y el crecimiento internacional
Líderes
338 vistas
Líderes
338 vistas

Cepsa rediseña su organización para impulsar la transformación energética y el crecimiento internacional

Redacción RRHH - 22 mayo 2020

Cepsa rediseña su organización con cinco áreas de negocio: Exploración y producción, Refinamiento, química, comercial y trading, gas, electricidad y…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies