El comentario del Foro RRHH

Estilos en el contar

Quiero empezar este comentario de la semana y mi cita con los hombres y mujeres de Recursos Humanos agradeciendo el interés de nuestros seguidores, oyentes y promotores por las cosas que hacemos.

La semana pasada en nuestro comentario semanal hablábamos de los “15 años del Foro de los Recursos Humanos” como cita obligada diaria además de todos los eventos que tenemos preparados. En ese comentario seguido por casi 7.000 seguidores en varios días transmitíamos la importancia para nosotros de este año y al mismo tiempo nuestra dedicación a los “contenidos” en los que somos especialistas. Hoy quiero decir algo más sobre los contenidos además de agradecer el interés y el seguimiento de muchas personas y empresas.

Desde el nacimiento del Foro de los Recursos Humanos decidimos qué camino tomar para desarrollar un canal especializado que hablara de personas y empresas. Los recursos humanos y los directivos son nuestro argumentario principal.

Lo que sí pensamos también es cómo hacerlo de forma diferente y aportando valor a lo mucho y bueno que había. Ese valor diferencial se ha marcado en los contenidos que por medio de las diferentes modalidades y plataformas audiovisuales han conectado con la audiencia.

Y eso nos garantiza que nuestro nicho nos va a pedir mucha más creatividad, pero desde la innovación de la comunicación especializada.

Para ello no solo la selección sino la forma de tratar los contenidos y transmitirlos serán clave. Y los “estilos del contar” marcarán la fidelidad de nuestros seguidores desde la cercanía con los protagonistas de la información. Lógicamente, esa cercanía y manejo de audiencias de calidad (personas y empresas) provocan reacciones muy positivas y pueden generar nuevas iniciativas.

Unos ejemplos de ello son los podcast que te acercan el contenido a tu entorno en el momento propicio de atención y escucha. Esto independiente del gran valor del directo en la información le puede acercar al seguidor a muchos espacios, completar información y formación, conocer a otras personas y colectivos y estar al día desde el recogimiento. Desde nuestro canal especializado en Foro RRHH llevamos muchos años trabajando este modelo de contenidos que estamos multiplicando en cantidad y calidad de forma clara para nuestros 15 años.

Desde los podcast se requiere también cierto rigor desde la creación de información especializada y se requiere además de creatividad e innovación gran dosis de transmisión eficaz. Seguiremos y muchas gracias.

Francisco García Cabello

Fundador y director del Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL

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Hoy 15-01-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

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