La conciliación laboral es uno de los principales problemas que tienen los españoles, según un estudio elaborado por Adecco, líder en soluciones de Recursos Humanos.

2 de cada 3 trabajadores en nuestro país dicen tener problemas para conciliar la jornada laboral con su vida personal y familiar.

Además, en el caso de las mujeres con hijos y/o cargas familiares, el problema de la conciliación laboral se dispara hasta el 81,2%.

En línea con esto, el estudio revela que en nuestro país el 95% de los trabajadores que mantienen una jornada laboral parcial para poder atender a familiares son mujeres.

Por otro lado, el informe muestra que un 27,4% de los encuestados dice estar acogido a algún tipo de medida de conciliación dentro de su empresa.

De estos, el 68,7% son mujeres frente al 31,3% de hombres; y las medidas que más utilizan son la flexibilidad horaria (41,9%) y el uso de días de libre disposición (30,1%).

A continuación, Adecco analiza la importancia que la conciliación tiene para los trabajadores españoles.

Lo mejor valorado en una empresa es un buen horario y/o las políticas de conciliación como lo mejor valorado en una empresa (8,53 sobre 10 puntos); seguido del buen ambiente de trabajo (8,10 puntos) y las políticas salariales (7,98).

Por último, entre las medidas de coste cero que la empresa puede ofrecer a sus trabajadores, el estudio señala que los españoles prefieren más flexibilidad de entrada y salida en su horario (41,9%) o tener una jornada intensiva (31,6%), así como poder teletrabajar (15%).