Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha dado a conocer cuáles son las 125 empresas reconocidas como los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. Las primeras posiciones están ocupadas por Mars, en la categoría de multinacionales; la consultora francesa Davidson, en la clasificación de grandes compañías, por cuarto año consecutivo; la especialista en consultoría tecnológica Cigni, entre las Pymes, y la tecnológica Rackspace International GmbH entre las microempresas.
Por países Reino Unido vuelve a ser un año más el que cuenta con un mayor número de compañías en el ranking (30 compañías). En segundo lugar se sitúa Francia (22 empresas), seguida de Suecia y Dinamarca (18 compañías cada una). La sexta oposición la ocupa España, que empata con Países Bajos. Nuestro país cuenta con 13 compañías en la Lista de Mejores Empresas para Trabajar en Europa.
Mars en España ocupa el primer lugar de la lista, seguida de The Adecco Group, la compañía de Recursos Humanos, la tecnológica Cisco, la biofarmacéutica AbbVie, la aseguradora Admiral Seguros (Balumba & Qualitas) y la biofarmacéutica Amgen. W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (15º), Mundipharma (16º), SAS Institute (18º), KIABI ESPAÑA (21º), JTI Iberia (22º) y Kantar Worldpanel (24º) también han sido reconocidas por los empleados españoles.
“El modelo de Great Place to Work® ayuda a cualquier organización, con independencia de su sector y área de actividad, a convertirse en un Gran Lugar para Trabajar para todos, las personas, el negocio y la sociedad”, asegura Michael C. Bush, CEO de Great Place to Work® Inc.
A la hora de evaluar su trabajo los empleados han expresado como decisivas las siguientes afirmaciones:
- “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su orientación sexual”.
- “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su raza”.
- “Este es un lugar seguro para trabajar”.
- “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su género”.
- “Cuando te incorporas a la compañía, te sientes acogido”.
Según los 830.000 empleados encuestados, los factores que determinan la excelencia de un lugar de trabajo son: la implicación de los trabajadores en la toma de decisiones, para lo cual es determinante establecer el diálogo y una comunicación abierta y transparente; que los directivos reconozcan sus esfuerzos, que sus acciones sean consecuentes con sus palabras, que todos tengan la oportunidad de recibir un reconocimiento especial, el reparto de beneficios corporativos y el espíritu de equipo.
