España, el sexto país con mayor representación en Best Workplaces Europe 2017

Nuestro país cuenta con 13 compañías en la Lista de Mejores Empresas para Trabajar en Europa

Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha dado a conocer cuáles son las 125 empresas reconocidas como los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. Las primeras posiciones están ocupadas por Mars, en la categoría de multinacionales; la consultora francesa Davidson, en la clasificación de grandes compañías, por cuarto año consecutivo; la especialista en consultoría tecnológica Cigni, entre las Pymes, y la tecnológica Rackspace International GmbH entre las microempresas.

Por países Reino Unido vuelve a ser un año más el que cuenta con un mayor número de compañías en el ranking (30 compañías). En segundo lugar se sitúa Francia (22 empresas), seguida de Suecia y Dinamarca (18 compañías cada una). La sexta oposición la ocupa España, que empata con Países Bajos. Nuestro país cuenta con 13 compañías en la Lista de Mejores Empresas para Trabajar en Europa.

Mars en España ocupa el primer lugar de la lista, seguida de The Adecco Group, la compañía de Recursos Humanos, la tecnológica Cisco, la biofarmacéutica AbbVie, la aseguradora Admiral Seguros (Balumba & Qualitas) y la biofarmacéutica Amgen. W.L. GORE Y ASOCIADOS, S.L. (15º), Mundipharma (16º), SAS Institute (18º), KIABI ESPAÑA (21º), JTI Iberia (22º) y Kantar Worldpanel (24º) también han sido reconocidas por los empleados españoles.

“El modelo de Great Place to Work® ayuda a cualquier organización, con independencia de su sector y área de actividad, a convertirse en un Gran Lugar para Trabajar para todos, las personas, el negocio y la sociedad”, asegura Michael C. Bush, CEO de Great Place to Work® Inc.

A la hora de evaluar su trabajo los empleados han expresado como decisivas las siguientes afirmaciones:

  1. “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su orientación sexual”.
  2. “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su raza”.
  3. “Este es un lugar seguro para trabajar”.
  4. “Las personas aquí son tratadas con justicia con independencia de su género”.
  5. “Cuando te incorporas a la compañía, te sientes acogido”.

Según los 830.000 empleados encuestados, los factores que determinan la excelencia de un lugar de trabajo son: la implicación de los trabajadores en la toma de decisiones, para lo cual es determinante establecer el diálogo y una comunicación abierta y transparente; que los directivos reconozcan sus esfuerzos, que sus acciones sean consecuentes con sus palabras, que todos tengan la oportunidad de recibir un reconocimiento especial, el reparto de beneficios corporativos y el espíritu de equipo.

Puedes estar interesado

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM
Foro RRHH
69 vistas
Foro RRHH
69 vistas

Talentia Software presenta la versión 10.2 de Talentia HCM

redaccion - 22 septiembre 2017

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, acaba de presentar la versión 10.2 de Talentia…

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index
Comunicación y RSC
73 vistas
Comunicación y RSC
73 vistas

Gas Natural Fenosa, líder en el sector Gas Utilities del índice Dow Jones Sustainability Index

redaccion - 22 septiembre 2017

Gas Natural Fenosa, multinacional energética española está presente en más de 30 países, renueva su permanencia en el índice Dow…

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso
Foro Empleo
56 vistas
Foro Empleo
56 vistas

España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso

redaccion - 22 septiembre 2017

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social, ha entregado en Nueva York el instrumento de ratificación con el que…

“La Revolución del Wellness Corporativo” reúne a 130 profesionales de RRHH
Foro RRHH
112 vistas
Foro RRHH
112 vistas

“La Revolución del Wellness Corporativo” reúne a 130 profesionales de RRHH

redaccion - 22 septiembre 2017

Thiago Pessoa, Country Manager de Gympass para Iberia; Francisco García Cabello, Fundador y Director de Foro Recursos Humanos; y Javier…

Eloy del Moral, nuevo Director de RRHH de Leroy Merlin España
Líderes
97 vistas
Líderes
97 vistas

Eloy del Moral, nuevo Director de RRHH de Leroy Merlin España

redaccion - 21 septiembre 2017

Leroy Merlin, multinacional francesa especializada en el bricolaje y la venta de equipamiento de casa y jardín, ha anunciado el…

¿Qué preguntan los reclutadores?
Foro Empleo
80 vistas
Foro Empleo
80 vistas

¿Qué preguntan los reclutadores?

redaccion - 21 septiembre 2017

En todas las entrevistas de trabajo siempre nos van a hacer determinado tipo de preguntas. InfoJobs, referente en el mercado…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies