España no aprovechó la crisis para que la voluntariedad se minimizara

Cuando cerremos el año 2018 la tasa de absentismo laboral marcará un record histórico al situarse en el 5% en el total de España. Hasta el momento el máximo histórico databa de 2007, cuando alcanzó el 4,95%. Esto significa que cerca de un millón de personas se ausenta diariamente de su puesto de trabajo en España”. Así lo aseguró Héctor Blasco, director gerente de umivale, durante el 11ª Foro Político y Económico que organizan anualmente junto con Sagardoy Abogados y Audelco. La jornada, que se celebró en el Club Financiero Génova, contó con la asistencia de más de un centenar de asistentes, entre los que se encontraban los directivos de las principales multinacionales españolas como Santander, BBVA, Inditex, El Corte Inglés, Mercadona, Endesa o IBM.

Según Blasco, “durante la recesión económica (2008 – 2013) asistimos a una mejora evidente de los ratios de la salud laboral de la población española. Las ausencias por motivo de salud se redujeron un 36%. Pero a medida que la situación económica ha mejorado, hemos ido viendo cómo aumenta la voluntariedad en el absentismo”. El director gerente de umivale remarcó que “evidentemente tenemos problemas de salud porque nos accidentamos y enfermamos pero también hay un porcentaje alto de absentismo voluntario”, “y es ahí donde tenemos un reto común porque como país no hemos aprovechado la recesión para hacer las reformas estructurales para que esa voluntariedad se minimizara”.

Aunque no todo son noticias negativas. Blasco reconoció que “no todo ha ido a peor”. “La reducción de la accidentalidad y la mortalidad ha sido notable desde que empezó la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (1995)”. Durante las últimas dos décadas la incidencia de la siniestralidad laboral ha descendido un 40%, “lo que se ha disparado ha sido la enfermedad común como cajón desastre que tenemos que ver cómo optimizamos a pesar de que el entorno político y las administraciones sanitarias y judiciales no ayudan mucho”.

Héctor Blasco

Por su parte, Joaquín Almunia, comisario europeo de Asuntos Económicos y Monetarios entre 2004 y 2010 y vicepresidente y comisario europeo de Competencia desde 2010 al 2014, destacó que en nuestro país “estamos en un periodo al ralentí mientras el mundo en muchas partes va muy rápido y eso quiere decir que nos vamos quedando atrás. Esa es la principal preocupación que tendríamos que tener los españoles”. “Si en el mundo hay incertidumbre y en Europa poca capacidad de tomar decisiones, en España tenemos ahora mismo ambas cosas”.

Almunia lamentó también la situación política española: “Ahora tenemos dos bloques políticos que por desgracia cada vez tienen menos cosas en común para poder llegar a acuerdos importantes en materias como Educación o Economía. Hasta que no resolvamos ese cuello de botella político no podemos seguir avanzando”.

Puedes estar interesado

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
50 vistas
Recursos Humanos
50 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
63 vistas
El comentario del Foro RRHH
63 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
157 vistas
Recursos Humanos
157 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies