En España la celebración del año pasado del 8M estuvo marcada por la polémica relacionada con la pandemia y la conveniencia o no de haber celebrado las diferentes manifestaciones, con la información que se tenía en ese momento sobre la incidencia del virus.
Un año después nos encontramos ante el mismo debate, aunque en un contexto con más información, por lo que la crispación es todavía mayor.
Por eso Ipsos ha querido realizar un exhaustivo estudio en 28 países para conocer la opinión pública alrededor de temas y preocupaciones vinculados a lo que representa el 8M.
La brecha salarial
Esta es una de las principales reivindicaciones del feminismo en todo el mundo. La diferencia de sueldos entre hombres y mujeres en puestos similares es una realidad.
De hecho, es un tema en los que no hay diferencia de opinión en cuanto a género, tanto hombres como mujeres están de acuerdo que la brecha salarial es una realidad, así lo afirman un 60% de las mujeres españolas y un 55% de los hombres españoles.
Así, de media, sólo el 36% de los ciudadanos de los países entrevistados, piensan que la eliminación de la brecha salarial es un tema importante y prioritario.
España se sitúa en el sexto lugar en esta lista con un 46% de ciudadanos que consideran que así debería ser, y como tercer país europeo solo por detrás de Francia (51%) y Bélgica (47%).
¿Las profesiones tienen género?
Cada vez se intenta trasladar más el mensaje de que los trabajos no tienen género, pero, ¿se cumple en la realidad?
Ipsos pidió a los ciudadanos de estos 28 países que opinaran sobre si diferentes profesiones están mayoritariamente compuestas por hombres o mujeres o de forma igualitaria.
El cuadro que resulta de estas respuestas es más que significativo y ofrece una situación nada esperanzadora:
- Todos los trabajos percibidos con los sueldos demasiado bajos son los que se identifican con una mayoría femenina en sus plantillas: profesores, enfermeros, cuidadores…
- Las dos únicas profesiones que los ciudadanos creen que tienen sueldos altos coinciden que son mayoritariamente masculinas: políticos y los banqueros.
- El resto de empleos donde creen que los hombres ocupan la mayoría de puestos con sueldos justos: los informáticos, ingenieros,médicos, policías…
- Solo los repartidores son percibidos como profesionales mayoritariamente masculinos con sueldos demasiado bajos.
Cuál ha sido el impacto de la Covid-19 en las mujeres
De media, la mayoría de los ciudadanos de los 28 países (64%) afirma que la pandemia tendrá un impacto por igual entre hombres y mujeres, pero un 12% cree que ha tenido un peor impacto en la población femenina, así lo piensa un 14% en España.
De hecho, entre los que creen que ahora es más probable que pierdan su trabajo, el 45% son mujeres.
La recuperación tras el coronavirus
El mundo se enfrentará a un proceso de recuperación inédito en cuanto la pandemia esté controlada y que afectará a todas las esferas de la sociedad.
En este estudio se ha preguntado a los encuestados qué impacto tendrá la pandemia en cuanto a conseguir la igualdad de género.
De media, el 52% de los ciudadanos de los 28 países encuestados piensan que se mantendrá igual que antes. No obstante, España se sitúa entre uno de los países más pesimistas en este sentido, donde existe un porcentaje mayor de la población (19%) que piensa que el impacto del Covid en términos de igualdad de género será negativo.
Para intentar apaliar esos efectos negativos, en este estudio se analiza cuáles son los aspectos relacionados con las mujeres que deberían estar incluidos en los planes de recuperación post Covid.
En España y el resto de países, los aspectos a incluir son:
- La necesidad de contar con unas políticas laborales más flexibles,
- seguida de un mayor apoyo a las mujeres y niñas que sufren violencia y/o abusos,
- y mejorar el acceso a los servicios de salud.
